工伤伤残赔偿仲裁要请律师吗

工伤伤残赔偿仲裁需请律师吗？

劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情来决定

根据案情来决定是否需要请律师参与劳动仲裁。

对于争诉标的不大、法律关系清楚的情况，可以不请律师

在争诉标的不大且法律关系清楚的情况下，可以不请律师，通过多请教和提问来解决问题。

如果争诉涉及较大的争议并需要调查，建议请律师帮助

如果争诉涉及较大的争议并需要进行调查，建议雇佣律师来提供帮助。

工伤伤残仲裁赔偿金额如何计算？

工伤认定成功后，可以自行计算工伤赔偿金额并申请劳动仲裁处理

在工伤认定成功后，可以根据法律规定自行计算工伤赔偿金额，并申请劳动仲裁进行处理。

根据《社会保险法》第三十八条，工伤发生的费用由工伤保险基金支付

根据《社会保险法》第三十八条规定，工伤发生的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费，这些费用由工伤保险基金支付。

根据《社会保险法》第三十九条，用人单位应支付部分工伤费用

根据《社会保险法》第三十九条规定，用人单位应支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿协商后，能否进行仲裁？

在用人单位的劳动管理过程中，用人单位处于强势地位。如果在本企业的职工发生工伤致残致亡的情况下，不依法及时支付工伤待遇，劳动者往往因急需医疗费或解决生活问题而迫于无奈与企业协商。企业则可能趁机压低工伤待遇标准，双方由此达成和解协议。

如果劳动者在签订协议书后认为协议显失公平，可以在仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会可根据《工伤保险条例》所规定的法定标准，依法裁决企业补足工伤工亡的待遇差额。

然而，如果企业与职工在劳动能力等级鉴定后，有证据证明双方均明确知悉伤残程度和法律规定标准，并且企业没有趁人之危的行为，在此基础上签订的和解协议在法定标准合理范围内，应当确认其法律效力。

如果企业与职工在劳动能力等级鉴定后，通过人民调解机构进行调解并达成协议，该协议具有民事合同的约束力。只有当协议符合民事合同的无效、可撤销等情形时，才能被认定为无效或撤销、变更协议条款。