在接到仲裁通知后，被申请人应当在规定的期限内提出答辩或反请求。反请求必须满足以下两个条件：基于申请人申请仲裁的同一或有牵连的合同关系或法律关系；被申请人是针对申请人提出的。
在仲裁庭组成后，与仲裁委员会秘书处协商开庭审理的日期，仲裁委员会秘书处将以书面形式通知双方当事人开庭时间及开庭事项。
案件一般应当进行开庭审理。但若各方当事人同意，或者根据仲裁规则适用简易程序的案件，仲裁庭可以只依据书面文件进行审理并作出仲裁裁决。
开庭审理应当不公开进行。若各方当事人要求公开审理，由仲裁庭决定是否公开审理。不公开审理的案件，任何人不得透露案件实体和程序进行的情况，案外人未经仲裁庭允许不能旁听。
各方当事人应当委派代表参加开庭审理。若一方当事人未出席开庭，仲裁庭可在缺席的情况下进行审理并作出缺席裁决。
在仲裁过程中，当事人可以自行和解，也可以请求仲裁庭主持调解；仲裁庭在征得双方同意后，也可以主动对案件进行调解。若调解成功，仲裁庭将根据和解协议作出裁决书或双方撤案。若调解不成功，任何一方不得在其后的仲裁程序、司法程序和其他任何程序中援引对方当事人或仲裁庭在调解程序中发表过的、提出过的、建议过的、承认过的以及愿意接受过的或否定过的任何陈述、意见、观点或建议作为其请求、答辩或反请求的依据。
仲裁裁决由多数仲裁员意见作出。若仲裁庭无法形成多数意见，则依照首席仲裁员的意见作出裁决。裁决一经作出即具有法律效力，裁决是终局的，对对方当事人均具有约束力。任何一方当事人不得向法院提起诉讼，也不得向其他机构请求变更仲裁裁决。
向法院申请仲裁条款无效的相关问题。根据《仲裁法》规定，当事人可在特定情形下向法院申请仲裁无效或撤销。如仲裁协议存在口头订立、超出法定仲裁范围、无民事行为能力人订立、一方胁迫订立，或未明确规定仲裁事项和选定仲裁委员会等情形，仲裁协议将被视为无效。当事人
劳动者在公司拖欠工资的情况下，通过劳动仲裁解决争议失败后，可向法院提起诉讼的法律途径。文章还详细列举了劳动争议调解仲裁法的适用范围，包括确认劳动关系、劳动合同订立履行等争议，以及不愿协商、调解或仲裁时的处理办法。公司拖欠工资会接受劳动、人社、住房城乡
债权人追讨欠款的法律程序及如何预防欠款纠纷。在追讨欠款时，需确定被告身份，选择管辖法院并撰写起诉状。预防欠款纠纷方面，债权人应注意审查债务方的主体资格、经营范围、经营内容合法性、偿债能力、商业信誉，以及合同或协议条款的审查和相关条据的规范性。此外，采
我国法律规定下的被告缺席是否适用小额诉讼程序的问题。当被告经传票传唤后不到庭时，法院可适用小额诉讼程序进行缺席判决。小额诉讼程序适用于基层法院审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件，案件标的额在规定范围内。包括买卖合同纠纷、租赁合同纠
