在接到仲裁通知后，被申请人应当在规定的期限内提出答辩或反请求。反请求必须满足以下两个条件：基于申请人申请仲裁的同一或有牵连的合同关系或法律关系；被申请人是针对申请人提出的。
在仲裁庭组成后，与仲裁委员会秘书处协商开庭审理的日期，仲裁委员会秘书处将以书面形式通知双方当事人开庭时间及开庭事项。
案件一般应当进行开庭审理。但若各方当事人同意，或者根据仲裁规则适用简易程序的案件，仲裁庭可以只依据书面文件进行审理并作出仲裁裁决。
开庭审理应当不公开进行。若各方当事人要求公开审理，由仲裁庭决定是否公开审理。不公开审理的案件，任何人不得透露案件实体和程序进行的情况，案外人未经仲裁庭允许不能旁听。
各方当事人应当委派代表参加开庭审理。若一方当事人未出席开庭，仲裁庭可在缺席的情况下进行审理并作出缺席裁决。
在仲裁过程中，当事人可以自行和解，也可以请求仲裁庭主持调解；仲裁庭在征得双方同意后，也可以主动对案件进行调解。若调解成功，仲裁庭将根据和解协议作出裁决书或双方撤案。若调解不成功，任何一方不得在其后的仲裁程序、司法程序和其他任何程序中援引对方当事人或仲裁庭在调解程序中发表过的、提出过的、建议过的、承认过的以及愿意接受过的或否定过的任何陈述、意见、观点或建议作为其请求、答辩或反请求的依据。
仲裁裁决由多数仲裁员意见作出。若仲裁庭无法形成多数意见，则依照首席仲裁员的意见作出裁决。裁决一经作出即具有法律效力，裁决是终局的，对对方当事人均具有约束力。任何一方当事人不得向法院提起诉讼，也不得向其他机构请求变更仲裁裁决。
劳动仲裁案件的受理期限为一年，期间会因为不同情况有所中断或中止。申请劳动仲裁时，需递交申请书和相关证据，经过仲裁委员会受理决定后组成仲裁庭。仲裁程序包括答辩、公开进行、当事人到庭义务等。仲裁庭会在查明事实基础上先行调解，若调解不成会及时作出裁决，裁决
买卖合同纠纷庭审程序的详细流程。包括法庭调查中的所有证据出示和质证，法庭辩论中的辩论权行使，法庭笔录的记录和签名，以及宣判过程中的判决和调解等环节。全文旨在让读者了解买卖合同纠纷庭审程序的全过程。
仲裁时效一年规定不具有溯及力的问题。根据《中华人民共和国立法法》的规定，劳动仲裁法作为劳动法的特别规定，其规定的仲裁时效一年与劳动法的仲裁时效六十日不一致，应当适用劳动仲裁法的新规定。但新规定只能适用于5月1日起发生的情况，不能溯及之前。因此，当事人
工伤认定与劳动仲裁之间的关系和程序优先顺序。在解决民事纠纷的背景下，仲裁具有更高的效力，但在工伤认定中，劳动仲裁并不是前置程序。工伤认定部门对劳动关系可以进行形式审查并进行事实认定。在涉及劳动仲裁的情况下，应根据具体情况决定是否暂停工伤认定程序，并在
