我国破产法并未对破产重整的时间做出具体规定。通常情况下，破产重整的时间是根据重整计划确定的。在重整过程中，破产管理人可以在特殊情况下向法院申请延长重整时间。
根据我国破产法及相关法规的规定，企业破产重整的申请人分为两种情况：
此种情况下，初始重整申请可以由债务人或债权人提出。
在初始申请为债权人申请债务人破产清算的情况下，债务人或持有债务人注册资本1/10以上的一名或数名出资人可以提出后续重整申请。人民法院经审查认为重整申请符合破产法的规定，应当裁定许可债务人进行重整并予以公告。
一旦法院认为确实可以重整，将启动重整程序并指定管理人。
债权人应在规定期限内申报债权，并在债权申报期满后召开债权人会议，以通过重整计划。
一旦重整计划通过，将按照计划进行企业重整。如果重整最终成功，企业将恢复正常经营；如果重整失败，则进入破产清算程序。
破产重整制度的产生和发展的两大因素以及建立具有中国特色的破产重整制度的必要性。经济因素方面，现代经济组织的连锁效应要求防止经济解体和倒闭；制度因素方面，和解制度的出现推动了破产重整制度的建立。在建立中国特色的破产重整制度时，需明确破产重整程序与其他破
企业破产重整计划的通过条件和内容。通过条件包括债权人的人数和债权额双重标准，有利于制约小额债权人被大债权人滥用权利的风险。重整计划内容包括制订主体的扩展、可行性审查等，其中可行性审查包括经营方案内容合法、具备市场利益并切实可行、资金注入情况以及经营管
重整计划的执行期限的法律规定和重要性。我国新《破产法》规定由管理人监督重整计划的执行，执行期限是重整计划中的重要内容，对保护债权人权益和规范债务人执行具有显著作用。国际上一般对重整计划的执行规定了6到12个月的重整期限。我国新法没有强制规定执行期限，
企业破产时职工工资的处理方式。在裁定受理破产申请后，企业资产应优先用于支付职工工资和劳动保险费用等职工权益。破产清偿顺序包括职工权益、社会保险费用和税款以及普通破产债权。同时，职工工资的发放方式也需按照相关法律规定处理，包括在重整计划草案中明确债权、
