破产重整，又称为“重组”或者“重生”，在法律领域被称为Reorganization。相对于破产和解程序，破产重整程序不仅关注企业的外部债权债务关系，还强调企业内部管理关系的整合。它不仅重视债务人与债权人的和解，还强调调动人民法院、管理人、债权人、债务人、出资人以及其他利害关系人等各方的力量。因此，破产重整程序在破产法的三大程序中显得尤为重要。
1、新旧法律条文对照
根据2006年《中华人民共和国企业破产法》第二条规定，当企业法人无法清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，应按照该法规定进行债务清理。而当企业法人存在前述情形，或者明显有可能丧失清偿能力时，可以根据该法进行破产重整。
而根据1986年《中华人民共和国企业破产法》（试行）第三条规定，当企业因经营管理不善导致严重亏损，无法清偿到期债务时，应根据该法宣告破产。然而，当债权人申请企业破产时，若存在以下情形之一，则不予宣告破产：
当债权人申请企业破产时，若上级主管部门申请整顿并且企业与债权人会议达成和解协议，则可以中止破产程序。
2、法理评析
旧破产法对于整顿原因、破产清算原因和和解原因的规定是“三位一体”的，只有满足宣告破产的条件才能申请整顿。而新破产法则相对宽松，破产重整原因包括两类情形：一是企业法人无法清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力；二是企业法人明显有可能丧失清偿能力。换句话说，只要企业法人具备破产条件，就可以进行破产重整；而对于不具备破产条件但有可能丧失清偿能力的企业，虽然无法进行破产清算或破产和解，但仍可进行破产重整。这是新破产法的一个创新之处，旨在让有破产可能的危险企业尽早进入重整程序，以便及时采取拯救措施，真正实现破产预防的目标。
破产整顿与和解制度的相关内容。企业申请破产后，可进行破产整顿以改善经营管理并恢复偿债能力，根据和解协议制定整顿计划和方案。和解制度旨在避免破产发生，给债务人重整事业的机会。法律依据《中华人民共和国企业破产法》规定了整顿的程序、期限、和解协议的提出和法
用人单位经济性裁员的法定条件，包括实体性条件和程序性条件。实体性条件包括企业破产重整、生产经营严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整等。程序性条件包括提前通知被裁员工、被裁员工享有优先录用权、获得经济补偿金等。用人单位只有同时满足这些条件，才
破产重整过程中债权人能拿回多少的问题。法律没有明确规定，通常由债权人与破产企业协商解决。破产重整的目的是积极拯救企业，避免破产造成的资源浪费和社会震荡。其优势在于具有强制性，一旦法院受理重整，其他诉讼程序将中止。此外，重整程序还适用于对社会经济有重大
申请破产重整的主体为债权人、债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人；破产重整的申请时间为在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前。《中华人民共和国破产法》第七十二条 自人民法院裁定债务人重整之日起至重整程序终止，为重整期间。
