根据相关规定，当公司倒闭时，应按照规定给予员工解除合同补偿金。补偿金的计算标准是员工在公司工作满一年后，给予一个月的补偿金，即月平均工资。
在公司破产情况下，破产财产的清偿顺序为：首先清偿破产费用和公益债务，其次是补偿员工应得收入。
员工应得收入包括工资、医疗、伤残补助和抚费用。这些应当划入员工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金。
根据工龄计算，员工工作满一年的，支付一个月工资作为补偿金。工作不足一年但超过6个月的，按一个月工资计算。工作不足6个月的，按半月工资计算。如果破产财产不足以清偿同一顺序的债务，将按比例进行分配。
破产制度在商品经济社会中的作用，包括企业改制重组中的破产逃债问题及其原因。破产制度在市场经济中体现竞争机制，但一些企业利用破产逃避债务，损害国家和债权人的利益。其原因包括地方保护主义、部门保护主义、行政干预以及破产法律规定的漏洞。现行破产法存在对债权
有限责任公司破产和公司解散清算中债务清偿的程序和顺序。详细介绍了破产费用和共益债务的概念和范围，以及清算费用、职工工资、税款和公司一般债务的清偿顺序。同时强调，不同公司情况可能存在差异，如遇复杂情况，建议咨询律师。
不同类型公司在解散或破产过程中财产的分配顺序。个人独资企业、合伙企业、有限责任公司和股份有限公司在解散时的财产清偿顺序各有规定，包括支付职工工资、社会保险费用、税款和其他债务等。而企业破产时，破产财产的分配则需优先清偿破产费用和共益债务，然后按照法律
破产财产清算程序的相关法律要求。当公司解散后，需成立清算组进行债权登记和财产清理，并编制资产负债表。若公司财产不足以清偿债务，则进入特殊破产清算程序。清算组需制定方案并经确认后执行，最终制作清算报告并申请注销公司登记。人民法院应尊重公司自主权，仅在涉
