在本案中，冯某与李某之间形成了承揽关系，而非雇佣关系。根据司法实践中对雇佣关系和承揽关系的区分，可以综合以下因素进行分析：
在本案中，冯某并没有对李某等人进行控制和支配，双方之间不存在从属关系。
冯某并没有指定工作场所，也没有提供劳动工具，李某等人自行带来工具进行搬运工作。
双方并没有约定具体的工作时间，每日工作量和报酬。冯某只按照搬运至公路边树木的立方数以每立方50元的价格支付报酬。
根据约定，李某的劳动成果并不决定报酬的给付，而是按照搬运至公路边树木的立方数进行计算。
李某等人是一次性提供劳动成果，完成搬运树木的任务后即可结算报酬。
李某等人提供的劳动并不构成冯某的业务或经营活动的组成部分，而是独立的劳务。
综上所述，根据上述因素的综合分析，可以认定冯某与李某之间形成了承揽关系。
虽然冯某不应承担赔偿责任，但作为李某劳动成果的直接受益人，根据法律的相关规定，冯某可以给予李某一定的经济补偿。
在本案中，李某在搬运树木的过程中不慎摔倒，被树砸伤右臂致右尺桡骨骨折，导致住院治疗花费医疗费10593.78元，并向农村医疗保险部门报销医疗费4000余元。此外，经司法鉴定，李某被鉴定为九级伤残。
根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第157条的规定，当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。
因此，虽然冯某不承担赔偿责任，但根据法律规定，可以判令冯某给予李某一定的经济补偿，以弥补李某因搬运树木而遭受的损失。
两个加工承揽合同纠纷案件。第一个案件中，委托公司与绒毛有限公司在购货合同中产生纠纷，律师通过提出管辖异议有效地维护了委托公司的权益。第二个案件涉及汽车修配厂与个体运输户李某之间的纠纷，双方没有书面合同，但存在口头合同关系。**修配厂在修车过程中烧毁车
口头买卖合同的管辖确定原则。如果当事人在合同中约定了管辖地，则以约定为准。如果没有约定，通常由被告住所地或合同履行地法院管辖。不同类型的合同，如承揽合同、租赁合同等，其履行地的确定方式也不同。此外，其他如保险合同纠纷、票据纠纷等也有相应的管辖法院确定
工伤伤残鉴定的程序。首先介绍了员工需要在康复后携带相关资料到社保机构进行等级评定，并携带医疗机构开具的伤情诊断证明。然后提交了申请并缴纳鉴定费用后，鉴定委员会每周四开会评定等级并公布结果。另外，文章还涉及工伤赔偿到账的时间和承揽关系出工伤的赔偿问题。
工程施工合同的备案部门以及施工合同违约处罚的相关规定。工程施工合同备案地点为建设行政主管部门。关于施工合同违约处罚，包括标的的质量、数量和包装定作物的责任等方面。承揽方需按照土建工程合同的质量标准和时间完成施工，否则将承担违约责任。
