工人在讨薪时应当通过正当途径解决，例如通过诉讼或上访等方式。围堵工地、停水拉电闸等行为都是违法的。
从法律角度来看，如果拉电闸行为给工地造成了损失，那么进行拉电闸的人需要承担赔偿责任。
举个例子来说，如果乙欠甲工资，而乙拒不支付，结果甲因此将乙打成重伤，那么甲肯定需要承担乙的医疗费用甚至可能面临刑事责任。
根据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
农民工工资拖欠问题的防止方法。包括加强工资发放监督、严格执行工资维稳机制、创新工资维稳方式、加强法制宣传提高农民工维权能力、联合司法部门惩处恶意违法者以及激发劳动力市场活力等措施。旨在确保农民工工资足额按时发放，维护社会和谐稳定。
离职后工资拖欠的问题。公司暂缓发放工资并不构成违法，但必须在一定时间内支付。扣工资的行为违法。劳动合同中的违约金条款需符合法律规定，劳动者只有在特定情况下才需承担违约金。劳动者有权提前解除劳动合同，并依法维护自身权益。用人单位不得随意约定劳动者承担违
辞退员工后拖欠工资多久算违法的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应在约定工资支付日期支付工资，如果超过一个星期仍未支付，则属于违法拖欠。员工有权要求支付工资，并可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。同时，文章还介绍了掌上12333拖欠工资举报
公司合并的好处，包括避免现金交易压力、确保企业经营的持续性和稳定性，以及参与合并的企业股东可享受延迟纳税的税收优惠政策。同时，文章还涉及了辞职后公司赔偿的相关问题，如单位违法辞退员工的赔偿标准和流程，以及刚上班公司拖欠工资的处理方法。
