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病退的28种病种及标准有哪些

时间:2023-12-02 浏览:1141次 来源:由手心律师网整理
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劳动者在工作的时候如果经常生病的话,企业可以以病退为由跟该劳动者解除合同,在劳动法上面也有关于病退的详细介绍,符合条件的劳动者是可以因为企业病退而给自己去争取一定的经济赔偿。手心律师网小编为你讲解这方面知识。

病退条件及标准

病退条件

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号),病退的条件如下:- 男性年龄满五十周岁,女性年龄满四十五周岁;- 连续工龄满十年;- 经正规医院证明,完全丧失劳动能力;- 经劳动鉴定委员会确认。

病退的28种病种及标准

以下是供参考的病退标准,需要医院检测出证明:1. 一般类疾病:住院出院后满1年;2. 恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病:住院出院后医疗期满;3. 精神类疾病:住院出院后年满5年,并有5年系统治疗诊断记录。

病退标准

根据病退标准,以下情况之一者可病退:1. 各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病,经治疗后遗有以下情况之一:- 单肢瘫,肌力2级以下(含2级);- 两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级);- 双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级);- 完全性(感觉性或混合性)失语;- 非肢体瘫的中度运动障碍。2. 长期重度呼吸困难,以下情况之一:- 心功能长期在ⅲ级以上,左室射血分数≤50%;- 经治疗无效的恶性室性心动过速;- 各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升);- 全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4;- 慢性重度肝功能损害;- 不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

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