根据劳动法的规定，单休制度并不违法，只要符合相关规定。
根据《劳动法》第三十六条的规定，国家实行每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
根据《劳动法》第三十八条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
根据《劳动法》第三十九条的规定，企业因生产特点无法实行每日工作时间不超过八小时、每周至少休息一日的规定时，可以经劳动行政部门批准，实行其他工作和休息办法。
根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位在经与工会和劳动者协商后，可以因生产经营需要延长工作时间。一般情况下，每日延长工作时间不得超过一小时；特殊原因需要延长工作时间的情况下，在保障劳动者身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，但每月累计不得超过三十六小时。
手机丢失责任问题的法律分析。第一种情况是手机被他人借走或放在他人处丢失，丢失方需负主要责任并可能需赔偿；第二种情况是无偿保管且没有重大过失，保管人不承担赔偿责任。依据相关法律规定，行为人因过错侵害他人权益需承担侵权责任。同时，《物权法》保护私人合法财
工资是否属于隐私的问题。根据国家和地方的相关法律规定，工资条属于私密信息，但在特定情况下是否构成隐私需要具体分析。法律同时保护了公民的隐私权，对于侵犯隐私权的行为将受到法律的制裁。
学生在校园内破坏公物的法律判罚问题。文章介绍了学生破坏公物的现象及其严重性，分析了相关法律法规和判罚标准，包括行政处罚和刑事处罚。文章指出，学校应加强管理和教育，预防和减少学生破坏公物行为的发生。同时，对于严重破坏公物的行为，应当依法追究责任，给予相
中国产品责任领域的损害赔偿原则，包括全面赔偿原则和限度赔偿原则。全面赔偿原则根据实际损失确定赔偿范围，而限度赔偿原则则考虑经营者的经济状况。相关法规规定了损害赔偿的范围，包括人身、财产及其他损害。产品责任领域需注意，缺陷产品本身的损害不属于生产者应赔
