不安抗辩权是否是同一合同不安抗辩权的行使是基本于同一合同的，当合同的生履行方没有履约能力时，查以行使不安抗辩权。(一)经营状况严重恶化；(二)转移财产、抽逃资金，以逃避债务；(三)丧失商业信誉；(四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。第六十九条 当事人依照本法第六十八条的规
2023-11-01
民法典中无期限合同怎么合理终止合同没有明确期限的，当事人履行完合同的权利和义务后，合同就会终止。(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同履行与抗辩中，最易产生纠纷的就是抗辩权不满足法定条件。很多当事人自我感觉对方有不履约的可能，就中止合同的履行，其实存在很大的法律风险。在行
2021-10-21
不安抗辩权体现了什么原则不安抗辩权制度并不是纯粹的法律逻辑的产物。贯彻不安抗辩权制度，就能使社会损失降低到较小限度。在后履行方出现不能履约的可能时，如果不采取不安抗辩权制度，先为给付方只能按有效合同对待，并在履行期限届满前依约履行。相反，如果采取不安抗辩权制度，先为给付方就
2020-07-21
不安抗辩权属于什么性质的权利《合同法》第68条、第69条的立法本意，是赋予当事人依法享有“中止履约权”和“合同解除权”两项不安抗辩权利。由此可见，不安抗辩权在性质上不仅具有延期的(一时的)抗辩权属性，同时还具有消灭的抗辩权属性，并具有留置担保的性质。权利人中止履行后，不安抗辩权在一定
2020-07-21
不安抗辩权和预期违约有哪些不同相反，不安抗辩权行使的前提条件之一是当事人的债务履行顺序存在先后之分。不安抗辩权的行使主体仅为一方，具有特定性，即有先为履行合同义务的一方。合同一方要求另一方提供履约的担保，就是不安抗辩权与预期违约制度衔接的条件，同时也为默示预期违约的认定提供了明确
2020-07-21
先诉抗辩权有什么优点先履行抗辩权规定先履行方在有充分证据证明后履行方丧失或可能丧失履约能力时可以中止对合同的履行，一旦对方提供了充分的担保，则应继续履行义务。
2020-05-25
合同当事人应如何正确行使后履行抗辩权（一）合同的双方当事人应互负债务，即该合同应为双务合同，如买卖合同、租赁合同。其特征是同—合同双方当事人正负对待给付义务，履行行为具有关联性。双务合同中的履约顺序是“同时履行抗辩权”与“后履行抗辩权”区分适用的前提。而对于“后履行抗辩权”，仅为后履行
2020-05-25
如何行使同时履行抗辩权先为履行抗辩权因对方提供相当的履约担保而消灭，故又称为保证履行抗辩权。后为履行抗辩权和同时履行抗辩权均要求对方不迟于自己履行。这两种抗辩权的行使要件基本相同，只是行使后的法律效力有所不同。以下简单介绍合同同时履行抗辩权，后为履行抗辩权则在下期中济之窗
2020-05-25
担保人可以行使不安抗辩权吗不满足其中任何一个条件则不得排除保证人的先诉抗辩权。不安抗辩权制度并不是纯粹的法律逻辑的产物。贯彻不安抗辩权制度，就能使社会损失降低到较小限度。在后履行方出现不能履约的可能时，如果不采取不安抗辩权制度，先为给付方只能按有效合同对待，并在履行期限届满前
2020-05-25
不安抗辩权的案例简析原告自同年6月24日至同年12月26日分11次向被告给付履约保证金78万元。由于被告至今未完成拆迁工作，“三通一平”亦无法完成，原告虽有先履行债务的义务，但根据合同法的相关规定，原告行使不安抗辩权符合法律规定。本案的争议焦点在于如何界定原告因怀疑被告的履约能力
2020-05-25
不安抗辩权制度建立的必要性不安抗辩权制度并不是纯粹的法律逻辑的产物。贯彻不安抗辩权制度，就能使社会损失降低到较小限度。在后履行方出现不能履约的可能时，如果不采取不安抗辩权制度，先为给付方只能按有效合同对待，并在履行期限届满前依约履行。相反，如果采取不安抗辩权制度，先为给付方就
2020-05-25
不安抗辩权的法律性质《合同法》第68条、第69条的立法本意，是赋予当事人依法享有“中止履约权”和“合同解除权”两项不安抗辩权利。由此可见，不安抗辩权在性质上不仅具有延期的(一时的)抗辩权属性，同时还具有消灭的抗辩权属性，并具有留置担保的性质。权利人中止履行后，不安抗辩权在一定
2020-05-25
不安抗辩权利救济之我见中止履行权是大陆法不安抗辩权制度和英美法预期违约制度都有的权利救济方式。因此，下文就结合两者进行论述。在双务合同的一方当事人有预期违反合同的明显迹象时，他方当事人可以在对方提供履约担保之前，暂时中止履行自己在合同项下的义务，这就是合同一方当事人享有的
2020-05-25
保险合同保证金是如何规定的保证应当通过采取书面形式订立保证合同的方式设立，保证最重要的特点就是保证人享有先诉抗辩权。履约担保是指发包人在招标文件中规定的要求承包人提交的保证履行合同义务的担保。履约担保是工程发包人为防止承包人在合同执行过程中违反合同规定或违约，并弥补给发包人造
2019-08-09
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容与要求、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利等方面。合同体现了公平公正、协商一致、诚实信用的原则，确保了劳动者的权益和利益。
《民法典》实施后关于彩礼的法律问题。婚前彩礼属于民间习俗，法律未明确归属，但离婚彩礼返还受法律规制。法院将支持在特定情况下返还彩礼，包括双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记但未共同生活以及婚前给付导致生活困难等情形。
中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则的主要内容，包括其管辖范围、组织结构以及仲裁程序。仲裁委员会以仲裁方式独立公正地解决国际经济贸易争议，根据仲裁协议受理案件。其组织包括主席、副主席、委员及秘书处，并设立仲裁员名册。仲裁程序包括仲裁申请、答辩和反诉等步
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
