企业辞退会计的,会不会泄露机密由实际情况而定,如果企业担心泄密的,可以与会计人员签订保密协议。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2020-05-25
为明确双方在公司中的权利义务,保障隐名股东的权利,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规之规定,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,经甲乙双方友好协商达成一致,签订如下条款由双方共同遵守:。乙方对此协议负有保密义务。因本协议引起的纠纷,由双方协
2020-05-25
为明确双方在公司中的权利义务,保障隐名股东的权利,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规之规定,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,经甲乙双方友好协商达成一致,签订如下条款由双方共同遵守:。乙方对此协议负有保密义务。因本协议引起的纠纷,由双方协
2020-05-25
依据我国合同法的规定,依法成立的合同具有法律效力的,当事人要履行合同,但合作框架协议能不能执行,要依据是否签订正式的协议而定。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
2020-05-25
保密协议签订是看工作岗位而定的。并不是每位员工都要签订保密协议,有的职位是要签,有的职位不用签。而且保密协议签署的话,也会因所属公司不同而订。《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保
2020-05-25
甲乙双方根据国家和财务相关法律法规,按自愿、平等、互信、协商一致的原则签订本保密协议。
2020-05-25
为了保护甲乙双方在商业和技术合作中涉及的专有信息,经友好协商,甲乙双方签订如下协议:
2020-05-25
也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之
2020-05-25
如:据本协议规定,甲方在收到信息后对该信息的保密期限为5年。也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。在签订保密协议时,双方既可在《劳动合同法》中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。此外,根据《劳动合同法》的规定,保密协议中不得直接设定违约金,若约定
2020-05-25
入职的时候除了签订劳动合同外,有些劳动者还签订了保密协议。不少劳动者对于保密协议的效力产生了疑问,那么?劳动合同期满,保密协议有效。用人单位与劳动者在保密协议中约定了禁业限制,劳动者履行了禁业限制义务的,用人单位应当按照协议约定支付经济补偿金。
2020-05-25
市一中院法官表示,企业商业秘密的保护应当提前预防,同员工签订“竞业禁止”的保密约定,即可要求员工在离职后一定期间内不得在同类行业中任职。依据我国现有的有关规定,“竞业禁止”时间不得超过三年。如果没有补偿只有竞业禁止,此约定无效,员工可不受此约定限制。
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。