对商业秘密的范围是否做了明确规定?是否采取了相应的保密措施?③目前是否存在侵犯他人商业秘密、或其它不正当竞争的情况?不正当竞争破坏市场竞争秩序,导致经济资源的不合理配置,阻碍社会生产力的发展。不正当竞争行为的目的是获取非法暴利。通过不正当竞争手段而获得
2023-09-14
保密协议是指一方当事人就另一方当事人即将告知的口头信息,以约定的方式承诺不得向任何第三方透露该信息,若违反则应当承担民事责任的协议。那么,没给保密费的保密协议有效吗?对企业或他人的商业秘密承担保密义务是员工或任何人的法定义务,有没有支付保密费均不
2023-09-06
所谓商业秘密保护,是指劳动者在劳动合同期间以及解除或终止劳动合同后一段期限内不得利用企业的商业秘密从事个人牟利活动,非依法律的规定或者企业的允诺,不得披露、使用或允许他人使用其掌握的企业商业秘密。接下来由手心律师网的小编为您介绍侵害商业秘密保护的
2023-09-04
三者都是为了维护特定利益,而限定为不公开的信息,区别在于所维护的利益不同,分别是国家利益、企业利益和个人权益。 所谓国家秘密是指关系国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知情的事项。 商业秘密,是指不为公众所知悉、
2023-09-02
这里的保密协议指企业与员工为保守商业秘密而签订的协议。 4 企业员工Υ反保密协议,需要承担民事责任和刑事责任。 劳动法规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单λ商业秘密的有关事项,Υ反劳动合同中约定的保密事项,给用
2023-08-24
有些公司在与员工签订劳动合同的时候,就在合同中规定了保密条款,保密协议的作用就是防止劳动者泄露公司机密,从而导致公司利益受损,那么,商业秘密的保密期限一般不超过多久? 员工对企业商业秘密的保密期限应当从知悉商业秘密之日起至该商业秘密公开之日止。
2023-08-21
目前,我国尚未制定单独的《商业秘密保护法》,其相关法律依据只散见于各部门法中,如《反不正当竞争法》、《公司法》、《中华人民共和国刑法》。企业商业秘密被侵犯后该采取什么样的法律措施,主要可追究民事、行政责任,严重的还可追究其刑事责任。
2023-08-19
在我们工作中,很多人认为保密期限是只要离职后,就不再负有保密义务了,但事实上并非如此。公司如何起草保密协议呢?保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务,这是法定义务。
2023-08-16
假冒注册商标罪,是指企业、事业单位的直接责任人员或者个体工商者,违反国家商标管理法规,未经注册商标所有人许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的行为。销售明知是假冒注册商标的商品,销售数额在5万元以上的,应予立案。侵犯商业秘密,给商
2023-08-08
基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定,此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。对违反竞业禁止义务的情形,企业不仅可以与劳动者约定在劳动者违反竞业禁止协议时应赔偿用人单位的损失,还可以与劳动者约定违约金。
2022-09-17
竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务,这种义务的产生原因有二:. 基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定,此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。对违反竞业禁止义务的情形,企业不仅可以与劳动者约定在劳动者违反竞业禁止协议时应赔偿用人单位的损失,还可
2022-07-15
经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的,视为侵犯商业秘密。商业秘密是企业的财产权利,它关乎企业的竞争力,对企业的发展至关重要,有的甚至直接影响到企业的生存。
2022-03-11
2、劳动者违反相关约定导致企业损失,如劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,泄漏用人单位商业秘密从而导致企业利润下滑产生经济损失。
2022-02-17
故意泄露商业秘密对企业造成损失时,如果保密协议有约定的,按约定承担违约责任,没有约定的,按给企业造成的损失承担赔偿责任。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期
2021-10-28
不可确指的无形资产是指离开企业就不复存在的无形资产,如商誉等。本规定所称权利人,是指依法对商业秘密享有所有权或者使用权的公民、法人或者其它组织。经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的,视为侵犯商业秘密。本法所称的商业秘密,是指
2021-10-27
竞业限制经济补偿由用人单位和劳动者协商约定,没有约定的,按劳动者离职前月工资的30%支付。对于某些普通员工,在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时,也应该列入竞业禁止协议主体的签订范围。根据《劳动合同法》的规定,对违反竞业禁止义务的情形,企业不仅可以与
2021-10-19
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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