我们知道很多公司为了保护自己的商业秘密,都会要求员工同单位签订保密协议,有可能入职时就签订,也有可能是离职时签订,那么接下来手心律师网小编就带大家一起来看一下离职后签的保密协议还算吗? 保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信
2023-08-16
签订劳动合同时,用人单位一般会与劳动者同时签订保密协议和竞业禁止协议,由于保密协议和竞业禁止协议都是保护用人单位的商业秘密,因此很容易使人误认为二者就是一回事。生效条件不同 竞业禁止协议是以用人单位向劳动者支付经济补偿金为生效条件的。而因违反保密义务
2023-08-16
现在有很多公司会和员工签订竞业禁止协议,来保护本公司的利益。在竞业禁止协议中,用人单位与员工会约定用人单位给员工的补偿金、员工违约时的违约金。 一个劳动者是否负有保密义务是双方是否签订竞业限制协议的条件,没有接触到用人单位商业秘密的普通劳动者,
2023-08-16
商标权专利权都属于知识产权,知识产权客体还包括著作权、商业秘密、地理标志等。第一百二十三条 民事主体依法享有知识产权。综上,商标权和专利权都属于知识产权的范围,但是两者的差别也非常大,比如两者的客体并不相同,专利保护的内容主要是技术内容,商标则是由图
2023-06-29
知识产权海关保护,是指海关对与进出口货物有关并受中华人民共和国法律、行政法规保护的商标专用权、著作权和与著作权有关的权利、专利权、奥林匹克标志专有权实施的保护。海关实施知识产权保护时,有义务保守有关当事人的商业秘密。
2023-03-01
如果合同中约定了履行费用,则当事人应当按照合同的约定负担费用。履行合同要注意保护双方的商业秘密,合同履行的过程中存在违约行为,守约方存在请求违约方继续履行合同义务的行为,违约方有能力继续履行合同。
2022-11-08
员工违反规定,擅自披露公司秘密的,所得的收入应当归公司所有。商业秘密的占有权,是指权利人对商业秘密实际上的控制与管理。收益权即收取商业秘密带来的利益。收益权一般由权利人行使,他人行使商业秘密时,除法律或合同另有规定外,收益归权利人所有。处分权是指商业
2022-09-22
基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定,此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。对违反竞业禁止义务的情形,企业不仅可以与劳动者约定在劳动者违反竞业禁止协议时应赔偿用人单位的损失,还可以与劳动者约定违约金。
2022-09-17
竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务,这种义务的产生原因有二:. 基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定,此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。对违反竞业禁止义务的情形,企业不仅可以与劳动者约定在劳动者违反竞业禁止协议时应赔偿用人单位的损失,还可
2022-07-15
所有参与职业病诊断鉴定的人员应当依法保护当事人的个人隐私、商业秘密。防治职业病,就要改善作业环境中这些化学、物理和生物的有害因素,尽最大可能减少这些因素对健康和安全的伤害,降低职业危害,防范职业病,保证健康和安全。
2022-05-21
商业秘密要求不为公众所知悉,专利授权的前提是公开,只有公开专利的技术方案才能得到保护。从商业秘密的定义上看,只有当事人自己知晓内容,所以案件是否涉及商业秘密也只有当事人自己知道。
2022-04-20
主持调解以及参与调解的人员,对调解过程以及调解过程中获悉的国家秘密、商业秘密、个人隐私和其他不宜公开的信息,应当保守秘密,但为保护国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外。对于经调解达成协议的,人民法院应当及时对调解协议进行审查。
2022-04-07
商业秘密要求不为公众所知悉,专利授权的前提是公开,只有公开专利的技术方案才能得到保护。
2022-03-28
侵犯商业秘密罪侵犯的客体为商业秘密权利人对商业秘密所拥有的合法权益以及受国家保护的正常有序的市场经济秩序。本罪侵犯的对象是商业秘密。侵犯商业秘密罪在客观方面表现为违反国家反不正当竞争法律法规规定,侵犯商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。此
2022-03-07
、员工违反保护协议的,员工要承担民事责任,依据保密协议赔偿违约金;、违反保密协议侵犯单位商业秘密的,给用人单位造成损失的,要承担赔偿的责任;、违反保密协议,侵犯公司商业秘密,情节严重的,可能构成侵犯商业秘密罪,要承担刑事责任。单方保密协议是指一方对另一
2022-02-25
商业秘密的前提是不为公众所知悉,而其他知识产权都是公开的,对专利权甚至有公开到相当程度的要求。商业秘密是一项相对的权利。商业秘密的保护期不是法定的,取决于权利人的保密措施和其他人对此项秘密的公开。一项技术秘密可能由于权利人保密措施得力和技术本身的应用
2022-02-12
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。