拆迁协议签订后还会出现哪些房产纠纷对于拆迁补偿款，拆迁方往往不会不给。但是，被拆迁者们依然要注意拆迁方的动向，防止拆迁方因为宣告破产而拒绝打款，同时还要关注拆迁补偿款的付款方到底是谁。然后是逾期交房和房屋的面积问题。逾期交房可以通过对拆迁项目的实现评估等方式解决。
2020-05-25
承租人拆迁损失无处主张,是否有资格提起相关的诉讼承租人具有获得搬迁、临时安置补偿、停产停业损失及装饰装饰补偿的权利。因房屋征收部门在征收过程中未赋予承租人评估机构选定权、评估报告复核权、复核结果申请鉴定权，亦即承租人在房屋征收过程中没有参与权与话语表达权。因此，承租人与补偿协议或补偿决定具有利害关
2020-05-25
拆迁安置补偿的标准是什么房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格。拆迁未出租非居住房屋的，或者拆迁由租赁双方协商议定租金标准的出租非居住房屋，被拆迁人与房屋承租人协议解除租赁关系的
2019-08-09
模拟拆迁的协议能签吗合法的模拟拆迁补偿协议是可以签订的，但签订这类协议是有一定风险的，如果被征收人不能准确评估风险的，应该委托律师处理。预签征收补偿协议生效具体比例由各区县人民政府确定，预签征收补偿协议期限不超过6个月。区县人民政府作出房屋征收决定后应及时公告，预签征收
2019-08-09
政府进行模拟拆迁合法吗模拟拆迁是属于拆迁的方式之一，如果政府以合法的程序进行模拟拆迁的，是属于合法的行为，被拆迁人需要注意签订预先补偿协议时的问题。五城区政府及高新区管委会确定所属国有企业或事业单位作为项目业主具体实施。项目业主根据预评估报告及住户意见，参照城市房屋拆迁法
2019-08-09
北京企业拆迁补偿协议现针对评估报告结果，甲、乙双方经过友好协商后，签订本拆迁补偿协议，以兹共同遵守：。根据双方协商以及甲方实际情况，给予甲方除本协议第二条以外的其它所有补偿按照房产证上标注的建筑面积 元/平方米，共计 元。全部补偿总额为本协议第二条与第三条之和，合计为人民
2019-08-09
拆迁评估会直接影响补偿多少吗依据我国相关法律的规定，拆迁评估价值对拆迁补偿多少是有直接影响的，但最终拆迁补偿是多少，要由拆迁人与被拆迁人协商确定的。对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以
2019-08-09
被征收人对房屋评估报告不满意怎么办如果被征收人对复核结果仍有异议的，可以向当地的评估专家委员会审定鉴定，评估专家委员会最终向申请人出具鉴定意见书。此时，如果被征收人对鉴定意见仍然不服，则没有进一步的异议程序。在补偿协议签订期限内被征收人与征收单位达不成协议的，市、县级人民政府会向被征
2019-08-09
拆迁货币补偿怎么支付货币补偿的金额，根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定。停产停业补助费每月为拆迁房屋评估值或协议补偿金额的7‰。被拆迁住宅临时安置补助费每月为被拆迁房屋评估值或协议补偿金额的5‰，每户每月最少不得低于300元。搬迁补助费为每
2019-08-09
货币补偿产权调换购房券拆迁安置应该用哪种方式被征收人可选择货币补偿、房屋产权调换或购房券安置等3种方式进行补偿安置。被征收人选择货币补偿的，按照相关规定，由具有相应资质的房地产价格评估机构对被征收房屋价值进行评估。货币补偿款和奖励款在签订征收补偿协议后，一次性支付给被征收人。被征收人选择货币补
2019-08-09
企业拆迁补偿协议样本(专业版)甲、乙双方根据xxxxxx项目的进展情况，严格遵循拆迁评估的相关法规和规定，在平等、公正原则的基础上，对位于号现属于所使用的土地、房屋及相关附属物共同委托评估有限公司进行评估测算，并出具相关评估咨询报告，双方同意以评估咨询报告作为拆迁补偿的主要依据。现针对
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
