劳务派遣是否应认定为同工同酬用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。派遣单位不得克扣或者无故拖欠被派遣劳动者的工资。劳务派遣有年假，劳务派遣职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满2
2022-05-05
没办入职做了半个月离职有工资吗根据相关规定，用人单位应当在劳动者离开时，对其工资进行清算，一次性付清后解除劳务合同，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-04-28
如何向老板讨要剩余工资劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-04-24
怎么样讨要老板欠我的工资不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另外，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可
2022-04-21
怎么投诉一个公司不给员工开工资1、公司不给员工发工资，劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。 (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位
2022-04-21
自离不发工资犯法不我国法律明确规定了要按照合同约定的发放工资。正常离职手续的办理，不影响工资的发放。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位必须依法履行相关手续的办理，且不得无故克扣拖欠工资。
2022-04-20
怎么向老板讨要剩余工资劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另外，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委
2022-04-15
建筑建设拖欠工资怎么办1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2022-04-15
工资组成部分包括哪些不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。岗位工资，也叫职务工资、技术工资：是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动，岗位工资也随着变动。
2022-04-12
拖欠工资的惩罚标准是什么由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬。(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;根据劳动法等法律的相关规定，所谓“克扣工资”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。用人单位下列代扣劳动者的工资，不属于克扣工资的范围：用人单位代扣代缴劳动者个人所得税;代
2022-04-12
拖欠工资四个月了怎么办协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理。所谓“无故拖欠”工资，指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。必须强调的是，法律法规对于这个“正当理
2022-04-09
拖欠工资仲裁有赔偿金吗经济补偿金的标准是按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算。但劳动仲裁机构是否同意劳动者主张，依据实际情况而定。(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
2022-04-08
政府机关拖欠工资怎么办第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：。(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
2022-04-01
不上班了老板拖欠工资怎么办《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：。(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令
2022-03-30
外包公司拖欠工资怎么办劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理。职工可以向人民法院申请支付令，请求用人单位支付工资。劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。人民法院应当
2022-03-25
欠工钱不给找哪个部门工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
2022-03-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
