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注册商标工商部相关法律知识

  • 商标注册人地址变了一定要变更吗

    注册商标地址变了,必须及时向商标局申请变更,否则,被工商部门发现后,将会被地方工商行政管理部门责令限期改正;期满不改正的,由商标局撤销其注册商标。《商标法》第四十一条规定,“注册商标需要变更注册人的名义、地址或者其他注册事项的,应当提出变更申请。”

    2024-11-14

  • 加工承揽合同中商标侵权的认定标准是什么

    A装饰公司承揽了某商业大楼的内部装修工程。B公司经调查发现,A装饰公司使用的石膏板为侵犯B公司注册商标专用权的产品,遂向工商部门举报。后B公司向法院起诉,要求A装饰公司停止侵权,赔偿原告经济损失10万元。实践中加工承揽合同类型多样,包括加工、定做、修缮、劳务

    2024-05-26

  • 商标侵权:是否可以向工商部门投诉?

    商标侵权向工商部门投诉是可以的。工商局商标管理处或者工商分局商标广告合同管理科投诉。有《商标法》第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一,引起纠纷的,由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的,商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求工商

    2024-02-06

  • 商标字体侵权怎么修改处理?

    由工商部门进行处理。对5年内实施2次以上商标侵权行为或者有其他严重情节的,应当从重处罚。销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品,能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的,由工商行政管理部门责令停止销售。侵犯商标专用权的赔偿数额,按照权利人因被侵权所受到的

    2023-08-05

  • 商标侵权扣押商品合理吗?

    是合理的,只要有证据证明是侵犯他人注册商标专用权的商品,即涉嫌商标侵权,工商部门就有权扣押物品,但物品扣押期限只有1个月,最多可延长1个月。因商标侵权引起纠纷的,由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的,商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可

    2023-04-21

  • 商标侵权案件工商部门会怎么处理?

    工商所商标侵权案件将会制止侵权行为,并根据侵权人违法事实和情节轻重、作出行政处罚。根据我国规定,对侵犯注册商标专用权的,被侵权人可以向县级以上工商行政管理部门要求处理,也可以直接向人民法院起诉。可见,解决商标侵权纠纷,有由工商行政管理部门处理的行政途

    2023-02-02

  • 注册商标的方式是什么

    各省级以下工商部门负责商标的使用管理工作,无权核准商标的注册与否,所以全国范围内的商标都需要提交到国家商标局申请注册。中国允许本国公民直接向国家工商行政管理局商标局申请商标注册申请。北京商标注册代理机构收取的代理费一般为500元左右。

    2022-07-25

  • 商标申请邮寄地址可以变更吗

    注册商标地址变了,必须及时向商标局申请变更,否则,被工商部门发现后,将会被地方工商行政管理部门责令限期改正;期满不改正的,由商标局撤销其注册商标。《商标法》第四十一条规定,“注册商标需要变更注册人的名义、地址或者其他注册事项的,应当提出变更申请。”

    2021-12-22

  • 广宁查获一宗涉嫌假冒注册商标案 涉案金额5万多元

    日前,广宁警方与工商部门联合出击,抓获涉嫌犯罪嫌疑人林某昌,查扣制假设备4台,各类假商标、说明书、外包装、合格证等物品一批。经过一番细致调查,证实在该镇镇源村委会一间名为科途美玻璃胶加工店内,存在加工假冒注册商标玻璃胶成品的违法行为。目前,犯罪嫌疑人

    2020-05-25

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  • 公交车私家车发生交通事故的处理程序

    公交车与私家车发生交通事故的处理程序。事故责任有争议时应报警,由交通管理部门出具责任认定书。当事人可自行协商处理财产损失事故,但对事实及成因有争议时,需申请公安机关交通管理部门在线确定责任。交通警察会指导当事人处理,并根据当事人的行为确定责任,包括全

  • 拍卖财产评估的法律要求

    拍卖财产评估的法律要求和相关问题。在人民法院对被执行人的财产进行拍卖时,必须遵循评估程序并委托有资质的评估机构进行价格评估。文章还分析了司法拍卖流拍的原因,包括宏观经济环境的影响、拍卖公告范围的限制、拍卖标的物的限制和评估方法的问题。

  • 如何判断被狗咬是否属于工伤

    如何判断被狗咬是否属于工伤的情况。依据《企业职工工伤保险试行办法》,在工作时间和工作场所内因工作原因被狗咬应认定为工伤。此外,职工在上班途中被狗咬只有在受到非本人主要责任的交通事故等情况下才能认定为工伤。文章还列举了其他可能被认定为工伤的情形。

  • 培训服务协议

    关于职业培训的相关事宜,包括甲方和乙方的责任、培训服务协议的内容、合同金额及支付方式、保密约定和违约责任等。甲方需提前与乙方签订培训合同并进行前期沟通,提供培训场地、设施及环境布置协助等。乙方负责培训课程设计、选派讲师等。合同涉及培训费用、付款方式、

  • 合伙店面一方退出的财产分割程序
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