依据我国刑事诉讼法的规定,刑事案件追究法律责任的时间是追诉时效而不是诉讼时效,追诉时效依据法定最高刑确定的。(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;第八十八条 在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后,逃避侦查或者审
2020-05-25
诉讼时效是民法的一个概念,而自诉是属于刑事诉讼法的内容,所以提起自诉是不适用诉讼时效规定的,而是适用刑法中追诉时效的规定。(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请
2020-05-25
追诉时效是指按照刑法的规定追究犯罪或者侵权行为的有效期限。存疑不起诉,又称证据不足的不起诉。存疑不起诉是检察机关对于经过补充侦查的案件,仍然认为证据不足,不符合起诉条件的,作出的不起诉决定。《人民检察院刑事诉讼规则》第405条规定,人民检察院根据刑事诉
2020-05-25
过失造成的情节轻微的可以这样做。《刑事诉讼法》第十六条 有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:。(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(二)犯罪已过追诉时效期限的;(三)经特赦令免除刑罚
2020-05-25
依据我国刑事诉讼法的规定,刑事案件过了追诉时效后,不再追究刑事责任,但党组织对违纪违法的党员是可以进行纪律处罚的。这里对法定最高刑为无期徒刑、死刑的犯罪的追诉时效特别规定了例外情况,主要是考虑应当判处无期徒刑、死刑的犯罪,有些是罪恶深重、情节特别恶劣
2020-05-25
依据我国《刑事诉讼法》的规定,过了追诉时效的不再追究刑事责任,对于未过追诉时效的犯罪,应该提起公诉,追究刑事责任。第十六条 有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:。(二)犯罪已过追诉时效期限
2020-05-25
依据我国刑事诉讼法的规定,如果刑事案件过了追诉时效的,是不应该提起公诉的,如果法院已经立案的,应该作出无罪的判决。第十六条 有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:。(二)犯罪已过追诉时效期限
2020-05-25
凡是做出犯罪的行为,触犯我国刑法的,就需要追究刑事责任,而追究刑事责任的就要提起刑事诉讼,提起刑事诉讼是有追诉时效限制的,而在一定的条件下,刑事案件会不受追诉时效的限制或者追诉时效会中断。通过上述的分析,追诉时效的中断一般是出现在有连续或者继续状态的
2020-05-25
依据刑事诉讼法的规定,超过追诉时效后不再追究刑事责任,在法院没有判决有罪的情况下,任何人不得确定有罪。第十二条 未经人民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪。第十五条 有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审
2020-05-25
如果对犯罪事实存在疑问不提起公诉的,与追诉时效是没有关系的,追诉时效是提起刑事诉讼的时间限制,以最高判刑为依据的。(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
2020-05-25
依据我国刑事诉讼法的规定,贪污罪过了追诉时效的,检察机关审查案件的时候,是可能作出不起诉决定的,不再追究刑事责任。第十六条 有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:。(二)犯罪已过追诉时效期限
2020-05-25
依据我国《刑事诉讼法》的规定,检察机关要审查贪污刑事案件的时候,如果案件已经过了追诉时效的,是可以作出不起诉决定的。第十六条 有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:。(二)犯罪已过追诉时效期
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。