受贿罪的主体是自然人,而且只能是具有国家工作人员身份或者以国家工作人员论的自然人。如果是单位成员假借单位名义索取、收受他人财物,把财物占为己有的,则应按受贿罪处理。在单位受贿罪中,无论是索取他人财物还是非法收受他人财物,都必须同时具备为他人谋取利益的
2022-12-16
第三百八十六条,对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
2022-12-12
受贿罪与行贿罪的区别是:受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。行贿罪是行为人为谋取不正当利益,给予国家工作人员、集体经济组织工作人员或者其他从事公务的人员以财物的行为。
2022-12-10
单位受贿罪的主体是单位,包括有国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
2022-12-08
受贿罪的犯罪主体是特殊主体,即国家工作人员。第三百八十六条对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。人民法院受理后至判决是有明确规定的。
2022-12-06
第三百八十六条规定,对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。对多次纳贿未经处理的,依照累计纳贿数额处罚。
2022-12-02
在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果发生的,可以从轻处罚;犯罪以后积极主动退赃的,视具体情况可以酌定从轻处罚。依刑法规定,具有“应当减轻处罚”功能的情节有:。⑴已满14周岁不满18周岁的未成年犯;⑺犯罪后自首,又有立功表现
2022-12-01
受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。受贿罪侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权。第三百八十六条,对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从
2022-11-30
(一)多次索贿的;有则是一般受贿罪,无则是斡旋受贿罪。
2022-11-29
受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。受贿罪的判刑标准如下:受贿数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
2022-11-25
第三百八十六条,对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。以上情形可以减轻处罚。
2022-11-22
对他人进行受贿,情况严重的就可能构成受贿罪,一般是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。“利用职务上的便利”,是指利用本人职务范围内的权力,即自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形
2022-11-21
1、行贿罪的最高法定刑为无期徒刑;受贿罪的最高法定刑为死刑。
2022-11-18
根据法律《公务员法》第二十六条规定,曾因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员。(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;公务员受贿的涉嫌受贿罪违反法律的公务员属于应当辞退的情形。《公务员法》第八十八条、公务品有 公务。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它
2022-11-17
罪的轻重主要是根据量刑来判断。徇私枉法罪的一般量刑是五年以下有期徒刑或者拘役,而受贿罪的一般量刑是三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。受贿罪在生活中挺常见,是职务犯罪的一种。但要是单位有受贿行为的话,那此时就不再定为受贿罪,而一般是认定为单位受贿罪。
2022-11-16
如果行为人使国家和人民利益遭受特别重大损失的,应处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。第三百八十六条 对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
2022-11-07
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。