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死刑缓期执行行为人相关法律知识

  • 死缓刑期期满的如何处理

    犯罪分子在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,2年期满以后,减为无期徒刑。所谓故意犯罪,是指明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成罪的,如故意杀人罪、抢劫罪。犯罪分子在死刑缓期执行期间,如果故意犯罪,查证属实的,由

    2024-10-18

  • 网络犯罪要坐牢吗

    依据我国监狱法的规定,实施网络犯罪行为被法院判处有罪的,需要进行关押的,就会送到监狱服刑。第十五条 人民法院对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,应当将执行通知书、判决书送达羁押该罪犯的公安机关,公安机关应当自收到执行通知书、判决书之日

    2024-03-06

  • 什么是缓期执行的制度功能

    死缓制度的功能主要有两个方面,一是限制死刑的实际执行,二是预防犯罪,包括一般预防和特殊预防。由于死缓制度是以罪犯应当判处死刑为前提,也就是说,行为人所犯罪行相当严重,国家予以最严厉的否定评价,故具有相当的威慑力,具有一般预防的功能。同时死缓制度是附条

    2023-12-10

  • 将死缓减为无期徒刑的条件是什么

    犯罪分子在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,2年期满以后,减为无期徒刑。所谓故意犯罪,是指明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的。死缓两年考验期从生效判决确定之日起计算,一般是终审判决书的日期起满两年;无期徒

    2020-05-25

  • 将犯罪分子死缓减为无期徒刑如何处理

    所谓故意犯罪,是指明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的。根据上文的介绍,要是死缓犯在死刑缓期执行期间没有故意犯罪的话,那么两年的期限届满后,就会依法减为无期徒刑,日后还有可能根据其具体表现而再次减刑。

    2020-05-25

  • 如何正确理解终身监禁

    终身监禁,是指对贪污、受贿行为,罪行极其严重,判处死刑缓期执行二年期满,依法减为无期徒刑后,不得减刑、假释的一种刑罚执行措施。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以

    2020-05-25

  • 死缓又故意犯罪一律处死吗

    死缓犯在缓刑期间有故意犯罪行为,情节恶劣的,报请最高人民法院核准后执行死刑,所以判处死缓又故意犯罪的,不一定会执行死刑。对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪

    2020-05-25

  • 因矛盾激化引发的案件如何适用死刑

    因矛盾激化引发的案件,如果矛盾的当事人做出故意杀人等的行为,造成他人死亡的,是可以适用死刑的,死刑适用的是罪大恶极的犯罪分子。第四十八条 死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子,如果不是必须立即执行的,可以判处死刑同时宣告缓期

    2020-05-25

  • 死刑缓刑两年是什么意思

    所谓故意犯罪,是指明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,如故意杀人罪、抢劫罪。死刑缓期执行,是我国刑法所独有的一种刑罚制度。死刑缓期执行期限固定为两年。

    2020-05-25

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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