交通违章对个人征信的影响。根据征信业管理条例,不良信息和行政处罚信息会被上报到征信机构,影响个人征信。不良信息包括未履行合同义务的信息等。交通违法不及时处理达到一定条件会对个人征信产生负面影响。违章处理流程需携带相关证件前往交警大队或网上查询等方式办
2025-09-12
轻微打架斗殴事件的处理方式。涉及民事赔偿的轻微伤,可通过法院诉讼解决责任比例问题,双方可能都会受到行政处罚。据《中华人民共和国治安管理处罚法》,公安机关可调解此类纠纷,调解不成功或未履行协议则依法处罚,并告知当事人可提起民事诉讼。
2025-07-23
行政诉讼的受案范围,包括行政处罚、行政强制措施和行政强制执行、行政许可决定、自然资源所有权或使用权决定、征收征用及其补偿决定、行政机关未履行法定职责、侵犯经营自主权或农村土地承包经营权、滥用行政权力排除或限制竞争以及违法集资摊派费用或违法要求履行其他
2025-04-22
依据我国相关法律的规定,行政处罚未申请强制执行后一直未履行的,如果处罚的内容是罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款,并且行政机关可以随时申请强制执行。国务院可以授权具有行政处罚权的直属机构按照本条的情形规定行政处罚。
2024-09-04
对被执行人彭新建作出责令停止使用,罚款1000元的两份处罚决定书,被执行人彭新建在法定期限内未申请行政复议,也未提起行政诉讼,更未履行义务,因此,弋阳县质量技术监督局申请法院强制执行该生效的两份行政处罚决定。希望通过上面的内容您能对于对同一违法行为多次处
2024-06-22
催告书送达十日后当事人仍未履行义务的,没有行政强制执行权的行政机关可以自当事人申请行政救济的期限届满之次日起,在三个月内,依照本法规定向所在地有管辖权的人民法院申请强制执行。经审查后,认为行政处罚决定正确,执行申请合法的,人民法院应立案并作出强制执行
2024-05-02
行政处罚可以申请强制执行,但要符合下列条件:当事人逾期不履行;而行政机关没有强制执行的权力;并且当事人在法定期间内不通过申请复议或起诉来救济其权利的。催告书送达十日后当事人仍未履行义务的,行政机关可以向所在地有管辖权的人民法院申请强制执行;执行对象是
2024-03-22
建筑企业发生死亡安全事故的,一般会构成犯罪,除了对主要责任人追究刑事责任外,安监部门对涉事企业可以处罚款、暂停施工等行政处罚。第九十二条 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,由安全生产监督管理部门依照下列
2024-01-16
违法所得,是指行政相对人从事违反国家法律、法规规定的活动,即实施了国家法律、法规禁止的行为,或未履行法定义务的所获得的利益。第十条 本办法适用于工商行政管理机关行政处罚案件“非法所得”的认定。法律、行政法规对“违法所得”、“非法所得”的认定另有规定的
2020-05-25
违法所得,是指行政相对人从事违反国家法律、法规规定的活动,即实施了国家法律、法规禁止的行为,或未履行法定义务的所获得的利益。行政处罚法中追诉时效是指对违法行为人因违法行为,被追究责任给予行政处罚的有效期限。因为《中华人民共和国税收征收管理法》对行政处
2020-05-25
行政强制执行,是指行政机关或行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制履行义务的行为。催告书送达十日后当事人仍未履行义务的,没有行政强制执行权的行政机关可以自当事人申请行政救济的期限届满之次日起,在三个月内,依照本法规定
2020-05-25
原告在事故发生后及时履行了合同约定的通知义务,被告接到报险通知后即负有及时核定损失和及时向被保险人提供索赔须知的义务。被告怠于履行核损定价义务的行为,应视为其默认原告向受害方支付的赔偿金额。至于被告提出的原告向受害方赔偿损失过高,以及其中包括行政处罚
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。