依据我国相关法律的规定,公有住房的承租人死亡的,公租房由死者血亲继续承租的,拆迁的安置补偿应该给其血亲继承。在我国原有的保障性住房中,廉租住房的供应对象是最低收入群体,经济适用房的供应对象是中等收入群体。部分地方规定的公共租赁住房供应群体则更加广泛,
2020-07-21
由于公有住房除了承租人有使用权外,同住人也享有一定的居住权,而且这类公有房屋的承租人与同住人之间往往有比较复杂的亲属关系,因此售后公房上市交易,除房产证上记载的产权人签字外,还需同住人签字同意。
2020-07-21
不是所有的公有住房和经济适用房都可以上市交易,千万不要只贪图便宜而买卖法律规定不得上市出售的房屋,这种房子主要有以下几种类型:
2020-07-21
下面对北京市住房市场的房地产权属形态做一个简单介绍,供读者在买房过程中参考。以为例,此类产权房的房产证编号为“海私字第×××号”。在二手房市场上,已经转让过的“小产权”房以及以市场价购买的公有住房,再转让时,等同于商品房。根据目前的政策,直管公房可以
2020-07-21
另外,对于以成本价购买公有住房的产权人,在自己主动补缴土地出让金后,其房屋也可作为商品房进行上市交易。
2020-07-21
如公有住房使用权的转让价格明显低于市场价的,由市直管公房公司收购的,市直管公房公司将与转让人签订转让协议。
2020-07-21
一定要确认原单位是否同意出让,因为大部分公房进行房改时原单位都保留优先回购权,并了解是否已经按成本价补足分摊费用。另外,土地出让金也是房改房必须交付的一项相关费用,这是由原业主支付的。还可委托诚信中介公司或评估事务所进行评估,让双方达成合理的房价。
2020-07-21
3、如果拆迁的是商品房,回迁房自然应当是商品房。
2020-07-21
但其在该处取得拆迁补偿款后,一般无权再主张其他公租房拆迁补偿款的份额。无住处的常住户口,至拆迁许可证核发之日,因结婚而在被拆迁公有住房内居住满五年有权分割。国家对拆迁公租房方面的政策规定的非常的模糊,在法律上公租房拆迁甚至完全是空白的。其实如果当事人
2020-07-08
需要到房屋所在地的公证处领取《公有住房变更承租人亲属关系证明表》,带着表到原承租人档案所在部门开具,切记要加盖单位人事部门的印章,不可以是单位公章,之后在回到公证处向公证员提交以下证明材料:。(一)申请人户籍簿及身份证、图章;(二)公有住房租赁合同;(三)承
2020-05-25
外省市个人也可购买公房承租权。此次,北京市国土资源和房屋管理局出台的直管公有住房使用权交易试点通知中明确规定取消了外省市个人承租本市公房的限制,即外省市个人可以购买公有住房使用权。公房承租权交换住房产权,即承租人可将公房使用权作价,通过补差价的方式购
2020-05-25
根据有关规定,公有住房可以直接上市买卖,在实际操作中,这里包括两个步骤:。如未经同住人同意,售后公房的买卖很难成功。
2020-05-25
2、可售公有住房上市成交双方当事人在《出售合同》签订后的三十天内,应持《出售合同》、《公有住房买卖合同》、《上海市职工所购公有住房上市出售交易过户申请表》及有关资料,向房屋所在地区、县房地产交易中心办理交易过户审核手续。
2020-05-25
使用权转产权就是所谓的“房改”,按照成本价再计算房屋折旧以及工龄就可以购买为个人产权。
2020-05-25
公有住房出售后的维修、管理费用标准应按照房屋维修管理部门规定的标准或各市关于居住小区物业管理收费标准确定。
2020-05-25
按月领取的购房补贴: 2005年1月1日以后我国就开始实行定额发放住房补贴了。住房补贴发放的对象都是职工。不过,其中已经按照房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴;承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后,可以享受住房补贴。职工住房面积未达
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。