陪送的嫁妆离婚后归谁陪送的嫁妆一般是婚前女方家人赠与女方的，一般认定为女方的婚前财产;如果是婚后获得的嫁妆，一般属于夫妻共同财产，离婚时由夫妻协商分割。关于陪嫁、彩礼，这是我国婚姻中长期中的风俗。
2022-07-13
婚约纠纷如何退嫁妆夫妻关系存续期间取得的财产，除了法定和约定的属夫妻一方所有的外，都属于夫妻共同财产，离婚时双方可协议分割。所谓婚约财产纠纷是指男女双方在相识恋爱期间，一方因特定原因而从对方获得数额较大的财物，在双方不能缔结婚姻时，财产受损的一方请求对方追还财物而产生
2022-05-12
彩礼、嫁妆算不算夫妻共同财产2、嫁妆算婚前财产还是婚后财产要根据情况来判断，如果是二人在领取结婚证之后购置并且双方没有对嫁妆的归属作出约定的，按照《民法典》第1062条的规定，夫妻关系存续期间取得的财产，除了法定和约定的属夫妻一方所有的外，都属于夫妻共同财产。
2022-05-12
结婚半年后离婚了彩礼可以退吗适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。如果是二人在领取结婚证之后购置并且双方没有对嫁妆的归属作出约定的，属于夫妻共同财产。继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；夫妻对共同财产，有平等的处理权。
2022-05-07
女方嫁妆属于夫妻共同财产么如果嫁妆是男女办理结婚登记后取得的，女方父母没有明确表示是赠与女方的，属于夫妻共同财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。因此，按照以上的规定，一般结婚前赠与女方的嫁妆，其实属于婚前财产，作为个人财产不能分割。但是，将嫁妆拿去做生意，从中获得的收益即要
2022-03-14
嫁妆是不是属于女方的个人财产夫妻个人财产，也称夫妻保留财产，是指夫妻在实行共同财产制的同时，依照法律规定或夫妻约定，夫妻各自保留的一定范围的个人所有财产。
2022-02-08
女方的嫁妆钱属于个人财产吗夫妻对共同财产，有平等的处理权。家庭生活的费用，由共同财产支付，不足时，由夫或妻一方的个人财产分担。夫妻为共同生活或为履行抚养义务所负债务，由共同财产清偿;不足时，则由个人财产负连带责任。
2021-12-27
女方用彩礼钱购置嫁妆,离婚时是否作为夫妻共同财产进行分割嫁妆为小赵的婚前个人财产，男方无权要求分割。结婚前，男方按照当地习俗给了小赵父母2万块钱做为彩礼，小赵父母利用这笔钱购置了彩电、冰箱、空调、家具等作为小赵的陪嫁。现双方打算离婚，但在财产如何分割上发生分歧：男方认为嫁妆是小赵父母用男方给付的彩礼钱购置
2020-05-25
嫁妆算夫妻共同财产吗依照我国不少地方的民间传统风俗习惯，女方娘家陪送的嫁妆，应被视为女方的婚前财产或属于女方所有的个人财产，而不属赠与给结婚的夫妻双方共有的财产。因此，在法律没有明确规定其性质的情况下，《婚姻法》第十八条第一项规定的“一方的婚前财产”，应解释为包括“女方
2020-05-25
嫁妆钱算夫妻共同财产依照我国不少地方的民间传统风俗习惯，女方娘家陪送的嫁妆，应被视为女方的婚前财产或属于女方所有的个人财产，而不属赠与给结婚的夫妻双方共有的财产。因此，在法律没有明确规定其性质的情况下，婚姻法第十八条第一项规定的“一方的婚前财产”，应解释为包括“女方的嫁
2020-05-25
嫁妆是否属于共同财产的法律解析《民法典》于2021年1月1日生效，《婚姻法》生效日期为2020年12月31日止，届时此条例被《民法典》所替换，相关的司法解释也会失效。《婚姻法》第十七条规定：“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金；(二)生产、经营的收益；(三)知识产
2020-05-25
嫁妆是属于夫妻共同财产吗嫁妆是婚前财产还是婚后财产要根据情况来判断，如果是二人在领取结婚证之后购置并且双方没有对嫁妆的归属作出约定的，按照《婚姻法》第十七条的规定，夫妻关系存续期间取得的财产，除了法定和约定的属夫妻一方所有的外，都属于夫妻共同财产。女方为结婚购置的嫁妆，虽然
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
