挂名法人代表参与非法集资的刑事责任挂名法人代表参与非法集资的刑事责任，明确指参与非法集资行为的法人代表会受到刑法中相关规定的惩处。挂名法人代表存在行政责任、民事责任和刑事责任等多重风险，且特定情况下还可能面临人身自由风险。因此，担任公司法人代表需谨慎，避免陷入法律风险。
2025-07-12
挂名法人的风险及规避方法挂名法人的风险及规避方法。被邀请担任挂名法人代表的人应全面了解公司经营情况，若发现公司存在非法经营等情况，应拒绝或要求变更。公司应坚持合法诚信经营原则，避免请他人担任挂名法人代表，确保公司的经营活动合法合规，赢得市场和社会的认可。
2025-06-06
个体户是无限责任还是有限责任个体工商户的责任问题。根据相关法律法规，个体工商户承担的是无限制责任而非有限责任。挂名法人也需承担与正式法定代表人同等的法律责任，若公司涉嫌经济犯罪，挂名法人若知情或参与，将承担相应法律责任。
2025-03-17
挂名法人进黑名单股东应承担的法律责任挂名法人进黑名单的情况下，股东应承担的法律责任。在法定代表人被追责的法律规定中，阐述了法定代表人因公司违法等原因被列黑名单的相关法规。包括被吊销营业执照的企业法定代表人不得担任其他公司职务的限制，以及股东需依法履行清算义务、交还证照等责任。如果股东不
2025-03-06
挂名法人报酬多少钱挂名法人的报酬会有多少，由挂名人与被挂名人协商解决，但挂名法定代表人是有一定风险的，当事人需要注意。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。第十三条 公司法定代表人依照公司章
2024-07-28
公司挂名监事是否违法？需要了解的风险公司的对外债务一般由其自身承担，但挂名法定代表人有滥用权利行为的，要承担连带责任；公司违法，挂名法人知情或参与的，要承担刑事责任。根据《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。第二百一十三条
2024-04-18
挂名法人代表是否涉嫌刑事犯罪是否挂名，不是法律上需要考虑的问题。 1、担任有两名股东以上的有限责任公司的“法人代表”，当公司对外负债时，与自己不发生关系，仅以公司自身的财产为限对外承担还款责任。 根据法律规定可以得知，挂名法人代表会判刑，只要你是公司注册登记的
2024-01-28
挂名法人能强制退出吗挂名法人一般不能强制退出。挂名的法定代表人在名义上享有法定代表人的职权，不能被他人非法强迫退出。但挂名的法定代表人可以与公司协商一致，经股东会或股东大会决议通过，或者只要提前三十日以书面形式通知公司，经决议通过，就能辞去法定代表人的职务。用人单位与劳
2023-12-29
挂名法人退出窍门如是与单位有劳动关系才挂名，可以辞职。如果是协议挂名，要看协议上关于辞去法定代表人有何约定。如果没有书面约定，要自己辞去法定代表人职务首先需要召开股东会，超过三分之二以上股份的股东同意可以变更法定代表人。公司持股东会决议到工商局办理变更手续就可以了，
2023-11-17
法人犯罪挂名的法人代表负刑事责任吗我们知道公司的成立一般都是有法人的，法人代表在公司的权利还是有很多的，但是也有的公司存在挂名法人的情况，那么，法人犯罪挂名的法人代表负刑事责任吗。首先挂名法人代表在法人单位没有触犯刑事犯罪时是不承担责任的，在触犯刑事犯罪后，对于刑法规定的要追究法人代
2023-10-24
挂名法人代表的下场公司的法定代表人是公司的代表，如果公司有作出违法犯罪的行为时，承担责任的是公司的法定代表人。第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。第三十一条 单位犯罪的，对单位判
2023-10-06
如何取消挂名法人代表如是与单位有劳动关系才挂名，可以辞职。如果是协议挂名，要看协议上关于辞去法定代表人有何约定。如果没有书面约定，要自己辞去法定代表人职务首先需要召开股东会，超过三分之二以上股份的股东同意可以变更法定代表人。
2023-06-30
怎样取消挂名法人代表如是与单位有劳动关系才挂名，可以辞职。如果是协议挂名，要看协议上关于辞去法定代表人有何约定。如果没有书面约定，要自己辞去法定代表人职务首先需要召开股东会，超过三分之二以上股份的股东同意可以变更法定代表人。
2023-06-30
做挂名的企业法人承担什么法律责任若是公司拒不执行生效判决时，法定代表人可能会被行政拘留。挂名的法人代表是不可能完全免责的，不能对内如何约定，对外法人代表就是公司的第一责任人。
2022-09-28
挂名法人代表如何才能完全免责挂名法人代表规避风险可以与实际控制人签订挂名协议。
2022-09-27
消费者欺诈行为的处罚和认定标准。处罚方面，依据消费者权益保护法，经营者如有欺诈行为，需赔偿消费者三倍商品价格。认定标准方面，详细列举了欺诈行为的手段，如掺杂掺假、虚假宣传等。同时，判断经营者的行为是否误导消费者应以一般消费者的认知水平和识别能力为准。
实习期间单位未支付工资的解决方法。劳动者可以采取协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁和起诉至法院等措施解决工资支付问题。同时，根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，试用期辞职应有工资，劳动者提前通知用人单位后解除劳动合同时，用人单位应一次性付清
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干规定的内容。该规定明确了民间借贷的定义、起诉时的证据要求、合同履行地的确定、涉及保证人的情形、与非法集资犯罪的界限、中止诉讼的情形以及借款合同生效的要件等。同时，对于法人和其他组织在单位内部向职工筹集资金的
伤残评定申请的材料准备与程序要求。申请人需要准备申请书、医院诊断证明和检查结果、手术病历和检查记录等材料。伤残评定需遵循公安部相关规定，由具备资格的机构进行评定，时间在治疗终结后。申请人应在规定时间内向公安机关提出申请，并遵守相关程序和要求。对评定结
