违令作战消极罪的犯罪构成要件,包括客体要件、客观要件、主体要件和主观要件。该罪侵害的是军人参战秩序,表现为行为人违抗命令、临阵畏缩、作战消极,造成严重后果的行为。其主体为指挥人员,主观要件则是直接故意。
2025-04-06
违令作战消极罪的判刑标准通常是5年以下的有期徒刑,不过,这种行为如果导致战役遭受到重大损失,或者犯罪情节比较严重的话,量刑会超过5年有期徒刑,类似于犯罪嫌疑人在危急时刻消极作战,并且还煽动其他人消极怠战。
2024-09-04
违令作战消极罪是指指挥人员违抗命令,临阵畏缩,作战消极,造成严重后果的行为。在战时违抗命令罪中,违抗命令的行为本身就是犯罪客观方面的主要内容,是需要追究刑事责任的基本依据,不需要再有其他具体的危害行为;而在违令作战消极罪中,犯罪客观方面的主要内容是临
2024-07-02
一般违令作战消极罪的判刑标准是五年以下有期徒刑。指挥人员违抗命令,临阵畏缩,作战消极,造成严重后果的,处五年以下有期徒刑;致使战斗、战役遭受重大损失或者有其他特别严重情节的,处五年以上有期徒刑。
2024-06-22
行为人构成违令作战消极罪既遂的,造成严重后果的,处五年以下有期徒刑;致使战斗、战役遭受重大损失或者有其他特别严重情节的,处五年以上有期徒刑。违令作战消极罪和战时临阵脱逃罪的区别主要是违令作战消极罪没有脱离战斗岗位,战时临阵脱逃罪脱离战斗岗位。违令作战
2024-05-17
违令作战消极罪,是指指挥人员违抗命令,临阵畏缩,作战消极,造成严重后果的行为。犯本罪的,处五年以下有期徒刑,致使战斗、战役遭受重大损失的,或者有其他特别严重情节的,处五年以上有期徒刑。军人在战时临阵畏缩,作战消极的行为,直接违背了军人参战的职责要求,
2024-03-31
第四百二十九条 在战场上明知友邻部队处境危急请求救援,能救援而不救援,致使友邻部队遭受重大损失的,对指挥人员,处五年以下有期徒刑。
2023-09-26
违令作战消极罪是指指挥人员违抗命令,临阵畏缩,作战消极,造成严重后果的行为。违令作战消极罪侵害的客体是军人参战秩序。
2022-09-14
在战时违抗命令罪中,违抗命令的行为本身就是犯罪客观方面的主要内容,是需要追究刑事责任的基本依据,不需要再有其他具体的危害行为;而在违令作战消极罪中,犯罪客观方面的主要内容是临阵畏缩,作战消极,并造成严重后果,违抗命令仅仅是限制条件,说明行为人违反并抗
2022-06-13
因此,在违令作战消极罪中,仅凭其违抗命令的行为本身是不能追究刑事责任的。
2022-05-06
1、一般判处五年以下有期徒刑;有特别严重情节的,处五年以上有期徒刑。违令作战消极罪,是指指挥人员违抗命令,临阵畏缩,作战消极,造成严重后果的行为。违令作战消极罪侵害的客体是军人参战秩序。指挥人员消极作战的行为表现是多样的,有的表现为不积极进攻,有的表
2022-05-05
违令作战消极罪,是指指挥人员违抗命令,临阵畏缩,作战消极,造成严重后果的行为。本罪侵害的客体是军人参战秩序。触犯违令作战消极罪的犯罪分子,如果造成严重后果的,那么会被判处五年以下的有期徒刑。如果犯罪分子导致战斗、战役遭受重大的损失,或者是有其他特别严
2022-04-28
构成违令作战消极罪,处5年以下有期徒刑,对于造成了重大损失的可以处5年以上有期徒刑,具体情况下可以根据实际的涉案情况以及造成的恶劣后果来进行判决处理。3、本罪是指指挥人员违抗命令,临阵畏缩,作战消极,造成严重后果的行为。5、被开除公职和被吊销律师、公
2022-03-29
违令作战消极罪是指指挥人员违抗命令,临阵畏缩,作战消极,造成严重后果的行为。本罪侵害的客体是军人参战秩序。第四百二十八条 指挥人员违抗命令,临阵畏缩,作战消极,造成严重后果的,处五年以下有期徒刑;致使战斗、战役遭受重大损失或者有其他特别严重情节的,处五
2020-07-21
违令作战消极案 违令作战消极罪是指指挥人员违抗命令,临阵畏缩,作战消极,造成严重后果的行为。违抗命令,临阵畏缩,作战消极,是指在作战中故意违背、抗拒执行首长、上级的命令,面临战斗任务而畏难怕险,怯战怠战,行动消极。
2020-07-21
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。