肇事逃逸导致人死亡赔偿标准是:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算;死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;精神损害抚慰金根据当地生活水平、被告赔偿能力、过错程
2023-08-11
用人单位按上年度本单位职工工资总额的6%缴纳;在职职工个人按上年度本人工资收入的2%缴纳,从办理退休手续的次月起,退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。退休人员占所在单位职工比例超过市规定标准的则按市里有关规定执行。用人单位中途参保的,须按全年标准补缴大病补
2023-08-09
(三)、脊柱胸段损伤致严重畸形愈合,呼吸功能严重障碍。(十)丧葬费 按照上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。综上所述,在生活中发生交通事故的话,当事人一定要在进行交通事故伤残鉴定时要注意对材料的保护,都是可以作为赔偿的重要证据,且交通事故的赔偿
2023-07-15
医疗事故造成死亡的不同的项目有不同的赔偿标准。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费
2023-05-10
职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内及单位外得到的各种现实和实物。
2022-10-31
签订正式劳动合同的主播,平台会缴纳社保,签订合作协议的临时或业余的主播,平台不会购买社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工
2022-09-22
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。如果涉及到经济补偿金的, 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危
2022-09-03
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。第十四条, 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
2022-07-12
2、丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
2022-06-02
但出差补贴、独生子女费、安家费等并属于职工的工资总额,此类费用不计入补偿金基数;
2022-05-12
用人单位自获准社会保险登记后,应按下列规定按时足额申报缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险费。
2022-05-12
(一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;(二)劳动合同的订立和履行情况;(三)单位招聘职工的行为;(四)劳动者的工作时间;(五)企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况;(八)单位和劳动者缴纳社会保险费情况;
2022-05-09
女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单λ或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。另外,在我国,职工个人不缴纳生育保险费,而是由参保单位按照其工资总额的一定比例而缴纳。
2022-05-09
用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
2022-05-06
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金;
2022-05-06
第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的,员工的月工资乘以8%,即员工个人承担的部分 ,单位则以全体员工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例进
2022-04-27
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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