当前位置:手心律师网首页 > 职工工资总额相关法律知识

职工工资总额相关法律知识

  • 什么是工会经费?

    工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。目前存在争议的主要是针对2%工会经费部分。

    2024-05-30

  • 过失致人死亡民事赔偿标准是什么

      1、丧葬费,按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。  本罪在客观方面表现为因过失致使他人死亡的行为。  2、行为人必须实施过失致人死亡的行为。否则行为人不应承担过失致人死亡罪的刑事责任。  以上就是由手心律师网小编整理收集

    2024-05-30

  • 受害人单独提起行政赔偿请求的首要机关是什么?

      1、丧葬费,按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。  2、被扶养人生活费,根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。  以上就是手心律师网小编为您整理

    2024-05-29

  • 抢劫罪的减刑可能性探讨

    社保缴费基数与工资有关,但并不能说员工的实发工资就是社保缴费基数。一般来说,职工的社保缴费基数是职工本人上年度工资收入总额的月平均额,新职工的社保缴费基数是起薪当月的

    2024-05-28

  • 医生打针致病人死亡:赔偿金额如何确定?

    丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。1)死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;(三)造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二

    2024-05-24

  • 非工伤死亡社保赔偿的相关法律解读

    劳动者非工伤死亡,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,所需资金从基本养老保险基金中支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助

    2024-05-17

  • 医疗事故致死赔偿范围详解

    丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。2) 六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。60周岁—75周岁人员的死亡赔偿金=上一年度

    2024-05-16

  • 没有签劳动合同双倍工资赔偿怎么计算

    没有签劳动合同双倍工资的赔偿,是按劳动者实际收入计算的。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二

    2024-05-14

  • 修路占地补偿标准的相关法律问题解析

    丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

    2024-05-09

  • 职工是否需要缴纳工伤保险费?

    职工是不需要缴纳工伤保险费的。而单位的缴费数额则根据职工的工资总额和缴费费率来确定。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人

    2024-05-08

  • 河北省交通事故年赔偿标准解析

    丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=城镇居民人均消费性支出×÷对被抚养人承担扶养义务的人数。我国的法律法规是严格的规定我国的道路交通安全的秩序的,因此我们在日常的生活中驾驶机动车的时候

    2024-04-28

  • 平均工资是否包含五险一金?

    平均工资一般并不包含五险一金。平均工资是指用人单位的全体职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,是报告期内单位实际支付的全部职工工资总额/报告期内全部职工的人数。而工资总额不包括五险一金在内。(一)计时工资;(二)计件工资;(五)加班加点工资;(六

    2024-04-27

  • 如何正确填写赔偿收据

    平均工资的算法:职工的平均工资=一定期限内单位实际支付的全部职工的工资总额除以一定期限内全部职工的平均人数。而职工的工资总额包括基本工资、奖金、津贴补贴等在内。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

    2024-04-27

  • 国家赔偿总额是多少

    造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍

    2024-04-27

  • 离婚协议双方财产怎么进行分割

    法定夫妻共同财产,离婚时,应当可以按照双方意愿进行分割,若是无法协议分割,则法院会依照照顾孩子、女方权益和无过错方的原则进行判决。工资”是指按照国家统计在职工资总额的各种劳动报酬,包括标准工资,有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。如果他们购买的是社会公

    2024-04-19

  • 过失致人死亡赔偿标准

      1、丧葬费,按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。  1、是过失致人死亡的行为;  以上就是手心律师网小编就过失致人死亡赔偿标准所做的详细介绍,赔偿标准一般包括丧葬费,生活抚养费和死亡赔偿金,其中生活抚养费按照城镇居民和

    2024-04-10

< 3 4 5 6 7 8 9 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师