员工单方面解除劳动合同的情形有哪些（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（十三）法律
2020-07-21
单位解除劳动合同的情形有哪几种单位解除劳动合同的情形有哪几种 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（1）用人单位与
2020-07-21
待岗要待多久解除合同待岗多久用人单位都不能够解除合同，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，除非劳动者主动跟单位解除劳动合同或劳动者有违反相关规定。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;企业要求你待岗的真实目的可能是让你自动辞职，公司节省补偿金。如
2020-07-21
公司搬迁可以和孕妇解除合同吗公司要搬迁的，劳动合同继续履行，公司不得与孕妇解除劳动合同，否则要给予孕妇双倍的经济补偿。第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：。用人单位不得因结婚、怀孕、产假和哺乳等情形降低女职工的工资，不
2020-07-21
单位违约可以立马解除合同吗员工单方要求解除劳动合同的，除用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形外，不管是以辞职的方式或是其它理由来解除劳动合同的，都应该提前30日通知用人单位，而不可以在提交解除
2020-07-21
退休前多久不可以解除劳动合同离退休5年内，用人单位不可以不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是劳动者存在《劳动合同法》三十九条的情形的，用人单位依然可以解除双方劳动合同，并且不需要支付劳动者经济补偿。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通
2020-07-21
员工无故离岗多久可以解除合同员工无故离岗多久可以解除劳动合同，要依据公司的制度而定，如果构成严重违反公司制度的，就可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;劳动关系的证明;如双方
2020-07-21
公司解除劳动合同条件需要哪些这种情形，同样可能发生在劳动者身上，当劳动者有这种情形时，用人单位就可以解除其劳动合同。被人民法院判处刑罚的；被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。
2020-07-21
一审判刑能否解除劳动合同依据我国相关法律的规定，劳动者在一审被人民法院判刑的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同的。
2020-07-21
劳动合同工中规定解除事由的范围依据我国相关法律的规定，用人单位解除劳动合同的法定事由包括用人单位与劳动者协商一致解除、在试用期间被证明不符合录用条件等。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2020-07-21
酒驾判刑可否解除劳动合同依据我国相关法律的规定，酒驾造成交通肇事罪被人民法院判刑的，是属于追究刑事责任的情形，用人单位可以依法解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后，享有解除权一方的劳动者作出解除
2020-07-21
间隔多久才算劳动关系中断劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
2020-07-21
酒驾判缓刑会解除劳动关系吗职工被判处缓刑的，单位可以据此解除与该职工的劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。相关法律可参考：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(六)被依法追究刑事责任的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期
2020-07-21
追索劳动报酬是否解除劳动关系根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，追索劳动报酬是属于劳动者维护自己的合法权益，在此过程中，如果没有发生法定的解除合同的情形，劳动关系则很可能不会被解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动
2020-07-21
醉驾拘役可否解除劳动关系依据我国相关法律的规定，因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于追究刑事责任的情形，用人单位可以依法解除劳动合同。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第
2020-07-21
能否当庭提出解除劳动关系可以当庭提出解除劳动关系。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
