劳动终止合同履行期限怎么写终止劳动合同通知书通知日期应该是办理离职当天。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。、人事行政部安排人员
2021-12-28
员工自动离职是否可以拿到补偿金(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2021-12-27
合同期满员工离职有经济补偿金吗(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-12-27
劳动者个人提出离职能主张经济补偿金吗用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-12-27
员工离职后再入职还有试用期吗劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2021-12-27
离职后所签的劳动合同是否还有效离职申请只是劳动者向用人单位提出的解除劳动合同的要约，递交了离职申请，需要用人单位批准，用人单位同意的，双方签署解除劳动合同协议书，解除劳动合同;用人单位不同意的，劳动合同履行。除了法律的强行性规范外， 合同还不得违反社会公共利益。其他征得法定代理人同
2021-12-27
厂里上班签了合同可以辞职吗和工厂建立劳动关系，签订劳动合同的，辞职的方式如下：。若因该单位拒不出具或迟延出具离职证明导致离职员工没有及时享受或不能享受失业保险待遇的，单位应当承担赔偿责任。
2021-12-25
单位以工时不够取消年休假合法吗①请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资;②职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数；③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；但对于员工主动提出离职的，并且是违法解除劳动合同的，这种情况用人单位就无需支付员工当年度应休未休年休假的
2021-12-24
临时工主动离职要提前多久提出可以要求补偿吗主要看临时工主动离职怎么提出。4、立即解除劳动合同：用人单位使用暴力手段、威胁手段、非法限制人身自由等手段强迫劳动的，临时工立即解除劳动合同。
2021-10-21
公司改制员工离职是否有赔偿公司进行改制时，如果员工自己提出离职的，不需要给予经济补偿，如果公司解除劳动合同的，要给予经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向
2021-10-20
高校教授离职，遭“巨额索赔”，这钱该不该给?依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者约定服务期限为五年的，劳动者违约后，违约金一般是由双方签订的服务协议确定，但不能超过用人单位支付的培训费。《劳动合同法》第22条明确规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动
2021-10-20
单位想辞退员工就将员工调岗可以赔偿吗用人单位通过调岗的方式想劳动者主动辞职的，是属于违反劳动合同法的行为，用人单位是不能单方面调岗的，如果劳动者被迫离职的，可以主张经济补偿。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
2021-10-20
不离职工伤赔偿费有期限吗发生工伤事故后，依据工伤情况获得赔偿，劳动者不离职的，如果不造成伤残的，医疗费用在治疗中由工伤保险支付。造成伤残的，依据伤残等级确定怎样支付，例如造成7-10级伤残的，伤残赔偿要解除或者终止劳动合同才支付。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行
2021-10-20
临时工签了合同可以提前离职吗根据临时工不同的时间段可以分为三种阶段。在我国的法律上没有临时工这一概念，所以只要临时工签订了劳动合同，临时工在离职时就一律按照《劳动合同法》的法律规定。签订了劳动合同的临时工在辞职时参照正式工辞职的条款，分为试用期辞职和已过试用期辞职，辞职时按照《
2021-10-20
竞业限制的经济补偿如何确定竞业限制经济补偿由用人单位和劳动者协商约定，没有约定的，按劳动者离职前月工资的30%支付。对于某些普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入竞业禁止协议主体的签订范围。根据《劳动合同法》的规定，对违反竞业禁止义务的情形，企业不仅可以与
2021-10-19
约定保密协议是否要支付保密金劳动者和公司签订保密协议，劳动者离职后保守公司秘密的，用人单位要支付保密费用。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2021-10-19
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
