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上一年度职工月平均工资标准相关法律知识

  • 酒后驾车撞死人61岁怎么赔偿

    丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

    2024-02-09

  • 浙江省交通事故死亡赔偿标准(最新标准)

    丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。农村居民被抚养人生活费赔偿金额=农村居民人均年生活消费支出×[20年-]÷对被抚养人承担扶养义务的人数

    2024-02-05

  • 河南省交通事故死亡赔偿标准是什么

    丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=城镇居民人均消费性支出×÷对被抚养人承担扶养义务的人数。以上根据相应的数据代入计算即可。

    2024-02-03

  • 工亡赔偿金分配的法律规定与实践解析

    工亡赔偿金的分配:供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。核定的各供养亲属的抚

    2024-01-29

  • 在济南失业后有什么经济补偿

    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工

    2024-01-28

  • 最新公司裁员赔偿标准

    依据劳动合同法的规定,用人单位进行裁员时,要对被裁劳动者进行一定的经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资

    2024-01-28

  • 第四级医疗事故赔偿标准的内容是什么

    结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。原则上按照本市基本医疗保险医疗服务设施范围、用药范围、诊疗项目等确定,实行一次性结算。患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。四级医疗事故系指造成患者明显人身损害的其他

    2024-01-21

  • 丧葬费的法律标准是什么?

    “丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”交通事故致人死亡的,死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理,以死者生前6个月

    2024-01-21

  • 故意伤害致人死亡民事赔偿标准的解释与适用

    故意伤害致人死亡的,应当赔偿受害人的医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理性支出,致人死亡的,还应当支付丧葬费和死亡赔偿金。其中葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五

    2024-01-14

  • 河北省交通事故死亡赔偿标准(最新标准)

    丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=城镇居民人均消费性支出×÷对被抚养人承担扶养义务的人数。以上根据相应的数据代入计算即可。

    2024-01-13

  • 养老保险死亡补偿标准

    职工死亡后,养老保险的补偿标准:如果职工是因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,其中丧葬补助金可参照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和

    2024-01-12

  • 洛阳医疗事故律师王自刚谈医疗事故赔偿标准计算

    结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

    2024-01-11

  • 离职补偿N加三计算方法解析

    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年

    2024-01-08

  • 个人取得一次性解聘补偿金的计算方法

    依据我国劳动合同法的规定,解除劳动合同时,一次性的经常补偿是依据劳动者工作年限而定的,工作满一年人的支付一个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资

    2024-01-06

  • 过年厂房火灾赔偿标准解读

    赔偿标准按照实际损失进行赔偿,这个没有特出规定,如果有保险公司的,可以向保险公司索赔。如果有造成人员死亡的,将按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来赔偿。第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以

    2023-12-31

  • 关于民事赔偿不履行是否构成刑事犯罪的讨论

    企业职工死亡,如果是非因工死亡的,丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍;如果是因工死亡的,丧葬补助金是六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十

    2023-12-28

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
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