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上一年度职工月平均工资标准相关法律知识

  • 职工工伤死亡赔偿的项目和标准解析

    根据《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其家属可以获得以下待遇:一是丧葬补助金,金额为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月;二是一次性工亡补助金,金额为上一年度

    2024-11-12

  • 凭祥市交通事故赔偿标准

    误工费:1、按照实际减少的收入计算;2、按照最近三年的平均收入计算;3、参照凭祥市相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费:1、参照误工费的规定计算;2、参照凭祥市护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

    2024-11-05

  • 西藏自治区交通事故死亡赔偿标准是什么

    丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。农村居民被抚养人生活费赔偿金额=农村居民人均年生活消费支出×[20年-]÷对被抚养人承担扶养义务的人数

    2024-11-04

  • 贵州省交通事故死亡赔偿标准(最新标准)

    根据贵州省统计局 国家统计局贵州调查总队公布的《2018年贵州省国民经济和社会发展统计公报》得到以下数据:。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。农村居民被抚养人生活费赔偿金额=农村居民人均年生活消费支出×[20年-]÷对被抚养

    2024-11-03

  • 刑事损害赔偿的法定条件

      1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用+预期医疗费用。  2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准。  4、陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。  5、伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民

    2024-11-03

  • 交通事故受伤误工费如何计算

    根据相关法规,患者住院期间需要专人陪护时,陪护费的计算标准为医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。陪护费的计算期间限于患者发生医疗事故后的住院期间,并按照上一年度事

    2024-11-01

  • 新疆维吾尔族自治区交通事故死亡赔偿标准是什么

    丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。农村居民被抚养人生活费赔偿金额=农村居民人均年生活消费支出×[20年-]÷对被抚养人承担扶养义务的人数

    2024-10-29

  • 医疗事故赔偿细则

      (四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。  (十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。  第五十一条 参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿

    2024-10-23

  • 人流事故死亡赔偿标准

    丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。1) 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。(三)造成死

    2024-10-16

  • 终止劳动合同经济补偿金如何计算

    劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向

    2024-10-15

  • 解除劳动合同经济赔偿金标准怎么计算

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,劳动合同解除时,劳动者有权获得经济赔偿金。经济赔偿金的计算标准是根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍,那么经济赔偿金的标准将按

    2024-10-11

  • 医疗事故死亡赔偿标准

    丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。1)死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费,以及残疾赔偿金。医疗事故造

    2024-10-10

  • 离职了怎样才可以拿到经济补偿金

    依据《劳动合同法》第四十六条的规定,劳动者解除劳动合同的只有具有劳动合同法规定的第三十八条规定的情况下,才有经济补偿金。在这种情况下,双方可以协商确定经济补偿金。如果连这个单位的职工平均月工资收入也算不清,那就应该按上一年度全市职工平均月工资收入标准

    2024-10-08

  • 交通事故工伤赔偿怎么算?

    交通事故工伤赔偿的计算方法如下:丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍;配偶抚恤金为工亡职工本人工资的40%;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据《工伤保险条例》第三十五条,被鉴定为一级至四级伤残的职工享受以

    2024-10-08

  • 养老金补交政策解读与规定

    根据《工伤保险条例》第三十九条第一款的规定,发生交通事故认定为工伤,并死亡可以获得的工伤赔偿项目包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均

    2024-10-05

  • 工伤死亡赔偿的法律解读与应对措施

    工伤保险条例规定了工伤死亡赔偿项目的标准。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属

    2024-10-03

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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