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上年度在岗职工月平均工资相关法律知识

  • 破产企业养老金补缴的法律规定和标准解读

    根据破产企业养老金补缴标准,未达到15年缴费年限的申请人需一次性趸缴养老保险费。趸缴金额计算公式为申请趸缴时所在社保年度的上年度全省在岗职工月平均工资乘以各个社保年度的缴费月数和递增比例。社保年度为当年7月1日至次年6月30日。缴费比例需咨询主管税务

    2024-11-07

  • 养老金领取条件:缴纳多少年才能领取?

    养老金是劳动者在参加养老保险后按月领取的一项福利。根据社会保险法规定,劳动者需要累计缴费满15年,且达到法定退休年龄才能领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,其中基础养老金的计算公式为(全省/市上年度在岗职工月平均工资+本人指数

    2024-11-04

  • 退休工资的计算方法简介

    退休工资的计算方法是根据最新的规定来确定的。退休工资由基础退休工资和个人账户退休工资两部分组成。个人账户退休工资根据个人账户储存额和计发月数来计算,计发月数根据退休年龄和人口平均寿命确定。基础退休工资则是根据全省上年度在岗职工月平均工资和缴费年限来计

    2024-10-12

  • 农民工工伤赔偿案例分析与解读

    退休工资与在职工资的结算方式和标准不同,需要进行区别处理。根据最新的退休工资计算办法,退休工资由基础退休工资和个人账户退休工资组成。个人账户退休工资根据个人账户储存额和计发月数计算。基础退休工资根据全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工

    2024-09-19

  • 2013年7月起 湖北省宜昌市城区参保单位启用新缴费基数

    2012年度宜昌市城镇单位在岗职工年人均工资为28697元,凡低于本市上年度在岗职工平均工资60%的,按60%核定计算缴费工资基数,即 1440元/月;高于300%的按300%核定计算缴费工资基数,即7200元/月,高出300%以上部分不作为职工个人缴费工资基数。缴费基数以元为单位,保留

    2024-08-30

  • 完全失地农民男满75岁女满70周岁需要缴费吗

    完全失地农民缴费标准以全省上年度在岗职工社会平均工资的60%为基数,按20%的缴费比例乘以15年计算应缴费总额。参保时男超过60周岁、女超过55周岁的,每增加1岁个人少缴应缴费总额的十五分之一。男满75周岁、女满70周岁以上的,个人不缴费。《办法》指出,完全失地农民

    2024-01-20

  • 辽宁企业三险比例

    其实这个国家的规定还是很合理的。每年缴纳的越多,肯定领取的越多。灵活就业人员:补缴的金额是按照上年度在岗职工平均工资的60%为基数,然后按照20%的比例进行补缴养老保险。由于“五险三金”尚不能实现全国统筹,有的是省级统筹,有的是市县统筹,统筹单位多达2000多

    2020-07-08

  • 2013年郑州市工伤死亡赔偿标准

    丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,根据郑州市2012年度全市在岗职工月平均工资来计算。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤人员住院期间的伙食补助费

    2020-05-25

  • 辽宁企业三险比例

    其实这个国家的规定还是很合理的。每年缴纳的越多,肯定领取的越多。灵活就业人员:补缴的金额是按照上年度在岗职工平均工资的60%为基数,然后按照20%的比例进行补缴养老保险。由于“五险三金”尚不能实现全国统筹,有的是省级统筹,有的是市县统筹,统筹单位多达2000多

    2019-08-09

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  • 常年法律顾问

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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