交通事故误工费赔偿包含五险一金吗依据我国相关法律的规定，交通事故误工费是可以主张五险一金的，但需要受害人有固定的收入，并且提供五险一金缴纳的证明。第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。所在的工作单位可出具受伤人
2020-07-21
合同上是否要约定购买五险一金劳动合同中没有约定五险一金不合法，但不影响劳动合同中其他部分效力的，劳动合同中的其他部分仍然有效。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等
2020-07-21
法律规定公司要为员工购买的保险有哪些我国劳动法规定用人单位必须依法给劳动者缴纳社会保险的。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目，依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金。未办理社
2020-07-08
派遣工临时工试用期是多久劳务派遣工是没有严格意义的试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果要是考上编制的话，即使是在试用期也不能按照临时工算，只是未满试用期不参加年终考核。除工资外，国企都会按照规定给正式工上五险一金或者多险一金的福利。劳务派遣工则只有基础
2020-05-25
实习期公司给员工买保险吗如果实习生还没有毕业的，实习生与公司的关系不是劳动关系，公司可以不为实习生购买保险，如果实习生毕业了，公司应该为实习生购买保险。职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外
2020-05-25
没有终止合同单位停了五险一金怎么办依据我国相关法律的规定，用人单位在没有解除劳动合同的情况下，不为劳动者购买社会保险的，劳动者可以到社会保险经办机构投诉，也可以申请劳动仲裁。仲裁庭会于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促
2020-05-25
五金一险指什么,相关规定有哪些五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金经办人员负责国家及地方政策，公司制度、规定的解释与执行，负责本公司五险一金的业务办理及统计报表的填报。
2020-05-25
单位拒绝或拖延缴纳五险一金劳动者如何维权近期，我们发现，大学生找工作，对工资的关注度远远超过“五险一金”。有一半大学生不知道“五险一金”具体包括什么，更没有人能说出具体缴纳比例，只有少数人知道如何利用法律武器维护自己的权益。那么，单位拒绝或拖延缴纳五险一金，劳动者如何维权呢？单位拒绝或拖延
2020-05-25
公司拖欠五年保险如何维权用人单位拖欠社会保险费用的，可以向社会保险管理部门投诉、举报，并要求用人单位依法补缴。公司是没有权利不为在职员工缴纳五险一金的，这属于违法行为，会被稽查罚款，有很大的风险性。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。企业劳动争议调解委员会主任由
2019-08-09
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容与要求、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利等方面。合同体现了公平公正、协商一致、诚实信用的原则，确保了劳动者的权益和利益。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
婚后共同买房：夫妻双方婚后出资(包括贷款)取得房屋产权，离婚后如何分割?
夫妻婚后共同购买房产，离婚时如何分割的问题。不论房产证上是一方的名字还是双方，均为共同财产，按照房屋目前市场价值计算产值。涉及贷款时，需分清权益和债务部分，由得房方付给未得房方房屋价值的一半。对于不同情况的房产分割，如婚前个人付全款、婚前按揭贷款购房
