当前位置:手心律师网首页 > 五险一金怎么转到新单位相关法律知识

五险一金怎么转到新单位相关法律知识

  • 幼儿园未缴社保,保育员受伤是否要担责?

    幼儿园未缴社保情况下保育员受伤的责任问题。用人单位未缴纳五险一金的,需承担全部工伤赔偿责任。文章详细说明了工伤保险条例中职工因工受伤的医疗待遇和费用支付标准。同时,遇到此类纠纷时,请律师有用,可防止用人单位拒绝赔偿或故意少赔。公司未交五险一金不影响劳

    2025-03-20

  • 三方协议丢了怎么补办

    三方协议是毕业生、学校和用人单位之间的书面协议,解决了毕业生就业中的户籍档案和五险一金等问题。如果三方协议丢失了,可以向学校申请补办。在签署三方协议时,需要注意用人单位名称与印鉴名称的一致性,专业名称与学校教务处的一致性。如果对方承诺解决北京户口,应

    2025-03-10

  • 五险一金是公司缴一部分自己缴一部分吗

    依据我国相关法律规定,社会保险中的养老保险、医疗保险由用人单位与劳动者共同缴纳,其他险种由用人单位缴纳,而住房公积金则用人单位与劳动者共同缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本

    2025-02-12

  • 离职补偿金标准工资包含保险吗

    依据我国相关法律的规定,经济补偿金按劳动者月平均工资计算,月平均工资包括五险一金,但只包括个人缴纳部分,公司缴纳部分是不包括的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工

    2025-01-27

  • 员工试用期间可以不交五险一金吗

    依据我国相关法律的规定,员工在试用期间时,用人单位要按约定支付劳动报酬,并且要为劳动者购买社会保险,如果不购买的是违法的行为。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以

    2024-11-23

  • 裁员补偿扣掉五险一金吗

    依据劳动合同法的规定,用人单位的裁员补偿是按裁员前劳动者前十二个月平均工资计算的,而工资一般中扣除五险一金的,所以裁员补偿会扣掉五险一金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。五险一金是指用人单位给

    2024-09-28

  • 个人所得税如何计算:工资薪金的相关规定和计算方法

    工资薪金所得按月计算征缴个人所得税,个税由单位代扣代缴。应纳税所得额是指需要缴纳个人所得税的部分收入,计算方法是工资收入减去五险一金再减去个税起征点的余额。应纳税额则是应纳税所得额乘以税率再减去速算扣除数。如果工资达到交税标准,就按照以上方法计算,税

    2024-09-27

  • 社会保险是五险一金吗

      在工作中,很多公司都会给员工购买社保,法律上也是规定了要给员工买社保,那么社保和五险一金一样吗?社会保险不以盈利为目的,社会保险主要是通过筹集社会保险基金,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会

    2024-08-27

  • 五险一金和社保可以同时交吗?

    社保是一种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的保险制度,不包括住房公积金。根据《社会保险法》,用人单位必须在员工入职一个月内办理社保登记手续。如

    2024-08-25

  • 公司都需要给员工买什么保险

    企业员工保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目,依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的

    2024-08-03

  • 正常离职扣绩效合法吗

    依据我国相关法律的规定,劳动者正常离职的情况下,用人单位扣劳动者绩效工资,是属于无故克扣工资的情形,是违反劳动法的。公司一般以15日为分界限来缴纳你的五险一金,15日之前入职的当月五险一金由上家公司承担,15日之后入职的由现在入职的公司承担来缴纳。尽量安排

    2024-06-12

  • 平均工资是否包含五险一金?

    平均工资一般并不包含五险一金。平均工资是指用人单位的全体职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,是报告期内单位实际支付的全部职工工资总额/报告期内全部职工的人数。而工资总额不包括五险一金在内。(一)计时工资;(二)计件工资;(五)加班加点工资;(六

    2024-04-27

  • 单位必须帮员工买五险一金,双方签任何协议都无效吗

    3,可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费

    2024-04-26

  • 平均工资是否包含五险一金?

    按照劳动和社会保障部有关文件规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时,职工的工资和小时工资按此进行折算。职工平均工资统计数据是根据北京市城镇单位按照统计制度要求上报数据,经过汇总后计算的结果。工资应当以法定货币支付。用人单位应将

    2024-02-06

  • 人身保险公司保险条款有哪些?

    在当今社会,很多公司和单位都会对职工扣除相关的五险一金,其中就包括了医疗保险和社会保险等。给自己买一份保险,是对未来的老年生活的一种保障。在签署保险协议的时候保险公司会提供一些保险条款,那么人身保险公司保险条款有哪些呢?该条款旨在保护被保险人和受益人

    2023-12-06

1 2 3 4 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师