交通事故误工费赔偿包含五险一金吗依据我国相关法律的规定，交通事故误工费是可以主张五险一金的，但需要受害人有固定的收入，并且提供五险一金缴纳的证明。第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。所在的工作单位可出具受伤人
2020-07-21
法律规定公司要为员工购买的保险有哪些我国劳动法规定用人单位必须依法给劳动者缴纳社会保险的。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目，依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金。未办理社
2020-07-08
派遣工临时工试用期是多久劳务派遣工是没有严格意义的试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果要是考上编制的话，即使是在试用期也不能按照临时工算，只是未满试用期不参加年终考核。除工资外，国企都会按照规定给正式工上五险一金或者多险一金的福利。劳务派遣工则只有基础
2020-05-25
实习期公司给员工买保险吗如果实习生还没有毕业的，实习生与公司的关系不是劳动关系，公司可以不为实习生购买保险，如果实习生毕业了，公司应该为实习生购买保险。职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外
2020-05-25
没有终止合同单位停了五险一金怎么办依据我国相关法律的规定，用人单位在没有解除劳动合同的情况下，不为劳动者购买社会保险的，劳动者可以到社会保险经办机构投诉，也可以申请劳动仲裁。仲裁庭会于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促
2020-05-25
五金一险指什么,相关规定有哪些五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金经办人员负责国家及地方政策，公司制度、规定的解释与执行，负责本公司五险一金的业务办理及统计报表的填报。
2020-05-25
单位拒绝或拖延缴纳五险一金劳动者如何维权近期，我们发现，大学生找工作，对工资的关注度远远超过“五险一金”。有一半大学生不知道“五险一金”具体包括什么，更没有人能说出具体缴纳比例，只有少数人知道如何利用法律武器维护自己的权益。那么，单位拒绝或拖延缴纳五险一金，劳动者如何维权呢？单位拒绝或拖延
2020-05-25
公司拖欠五年保险如何维权用人单位拖欠社会保险费用的，可以向社会保险管理部门投诉、举报，并要求用人单位依法补缴。公司是没有权利不为在职员工缴纳五险一金的，这属于违法行为，会被稽查罚款，有很大的风险性。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。企业劳动争议调解委员会主任由
2019-08-09
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
