工伤鉴定十级下来后多久可以拿钱工伤鉴定为十级伤残，员工在得到鉴定结果之后需要向人力资源和社会保障局社保中心申请工伤待遇审核，在递交材料完整的情况下，60天内下达工伤待遇。工伤待遇包含医疗费用、住院期间生活费以及十级伤残的一次性伤残补助金。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职
2023-11-09
可以一次性补缴社保吗不可以一次性交十五年，必须缴满五年才可以一次性交完。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 国家建立全国统一的个人社会
2023-10-10
在大连如何认定工伤5、申请人未按规定填写《工伤认定申请表》、填写的重要内容涂改或无法辨认以及提供的材料不完整的，社保部门应当场向申请人出具《工伤认定申请材料补正通知书》，一次性告知申请人在工伤认定申请时限内须补正的全部材料。
2023-10-03
工伤鉴定结果出来多久可以赔钱劳动者伤残鉴定结论出来以后，一般一次性就业补助金、一次性医疗补助金。工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以申请劳动仲
2023-09-28
下班交通事故工伤社保怎么赔偿？看具体情况定，要先做伤残鉴定，根据鉴定结果才能确定具体的赔偿方式。造成残疾的除了要赔偿上述项目，还要根据残疾等级赔偿生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医
2023-08-27
工伤期间工资营养费误工费的内容是怎么样的？都知道的，在用人单位工伤是可以享受到赔偿的，如果说用人单位没有在员工发生工伤之前为员工买保险，办理社保或者是工伤保险的，那么就由用人单位自己承担赔偿责任。关于工伤期间工资营养费误工费的规定是怎么样的?一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年
2023-02-08
绵竹市腰椎骨折工伤怎样赔钱腰椎骨折工伤最多判定为十级伤残。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业
2020-07-21
一次性伤残补助金是单位给的还是社保给的根据我国工伤保险条例规定，一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付。其计算公式如下：一次性伤残津贴=本人工资X赔偿月份。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23
2020-07-21
被征地农民养老保险缴费都有哪些标准被征地农民可以自愿选择参加城镇企业职工养老保险的，县社保经办机构根据《被征地农民登记证》上记载的征地时间点，测算出往前一次性足额补缴15年或往后逐年缴费满15年的实际缴费总额，县财政按测算出的实际缴费总额的30%给予补助;对往前补缴不足15年，往后继续缴费的参
2020-07-08
职工做工伤认定一定要出院吗发生工伤事故后，单位在30天内向社保部门申请工伤认定，单位没有在规定时间内申请的，个人在1年内申请。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2020-05-25
工伤鉴定结果下来了钱多久才能拿到等凭残结论书下来后，社保赔偿会在60个工作日内赔偿给你。如果没有评上级别就只有单位赔偿了。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
2020-05-25
工伤鉴定8级赔偿的规定是怎样的(一)一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
