根据《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条的规定,离婚后的子女抚养权是可以变更的。人民法院在以下情况下支持变更抚养权的申请:一方因患严重疾病或伤残无力
2024-11-24
夫妻感情破裂后,可以通过调解或向法院提起离婚诉讼来解决。根据《中华人民共和国民法典》第1079条规定,人民法院在审理离婚案件时,应当进行调解。如果调解无效且感情确已破
2024-11-24
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚时,可以通过有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时,应当进行调解,如
2024-11-24
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚时,可以通过调解或向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时,应当进行调解。如果调解无效且感情确已破
2024-11-24
根据中华人民共和国民法典第一千零七十九条的规定,如果夫妻一方要求离婚,可以通过有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时,应当进行调解
2024-11-23
根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定,当事人可以选择在被告所在地或经常居住地法院起诉离婚,无需在结婚登记地法院起诉。人民法院在审理离
2024-11-23
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚时,可以通过调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时,应当进行调解。如果经调解
2024-11-23
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚时,可以通过有关组织调解或直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时,应进行调解,如果感
2024-11-23
2021年实施的《民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚时,可以通过有关组织调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时,应当进行调解;如果感
2024-11-23
《中华人民共和国婚姻法》第三十二条男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(
2024-11-22
根据中华人民共和国民法典第一千零七十九条的规定,夫妻一方要求离婚可以通过调解或直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时应进行调解,如果感情确已破裂且调解
2024-11-22
根据中华人民共和国民法典第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚时,可以通过调解或向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时,应当进行调解,如果调解无效且感情确已破裂
2024-11-22
2021年实施的《民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
2024-11-22
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离
2024-11-22
起诉离婚对方同意离婚法院会判决离婚。根据《民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。(一)重婚或者与他人同居;(
2024-11-22
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
2024-11-21
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。