旅游消费的法律维权措施旅游消费中的法律维权措施。旅游者应注意认清旅游广告，避免选择非法经营的旅行社，确认旅行社资质，查看营业执照和旅行社业务经营许可证。同时，旅游者应认真阅读合同内容并保留好发票作为证据。维护自身权益是旅游者的必要行动。
2025-07-28
旅行社经营出境旅游业务的法律规定旅行社经营出境旅游业务的法律规定及其非传统境外旅游安全问题。旅行社需获得业务经营许可方可经营出境旅游业务，具体条件由国务院规定。此外，境外旅游安全面临恐怖主义、犯罪、战争、政治不稳定和传染性疾病等隐患，这些问题严重影响了旅游业发展和旅游者安全。
2025-07-26
与旅行社签合同需要载明哪些事项(一)旅行社的名称及其经营范围、地址、联系电话和旅行社业务经营许可证编号;(二)旅行社经办人的姓名、联系电话;合同中的旅游行程表作为旅游合同的重要组成部分，是对旅游产品内容的约定。在交完旅游费用以后，应当向旅行社索要正规发票。出境游要明确领队。
2025-02-07
旅游合同的内容包括哪些1、签订旅游合同可以写明旅行社的名称及经营范围、地址、联系电话和旅行社业务经营许可证编号；旅行社经办人的姓名和联系电话；签约地点和日期；旅游行程的出发地、途经地和目的地；旅游行程中交通、住宿、餐饮服务安排及标准；旅游项目的具体内容及时间；旅游费用及缴
2022-09-21
吊销导游证几年内不得重新申请根据法律规定，被吊销旅行社业务经营许可证的旅行社法人代表和主要管理人员，自处罚之日起未逾三年的，不得从事旅行社业务;被吊销导游证的导游，自处罚之日起未逾三年的，不得重新申请导游证。第一百零四条，旅游经营者违反本法规定，给予或者收受贿赂的，由工商行政管
2022-09-14
吊销导游证几年内不得重新申请根据相关规定，被吊销导游证的导游、领队和受到吊销旅行社业务经营许可证处罚的旅行社的有关管理人员，自处罚之日起未逾三年的，不得重新申请导游证或者从事旅行社业务。导游证的有效期限为3年，临时导游证的有效期限最长不得超过3个月;此外，导游证有效期满后，可以申
2022-09-07
旅游时被导游强迫大额消费怎么办第五十九条 违反本条例的规定，有下列情形之一的，对旅行社，由旅游行政管理部门或者工商行政管理部门责令改正，处10万元以上50万元以下的罚款;对导游人员、领队人员，由旅游行政管理部门责令改正，处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的，吊销旅行社业务经营许可证、
2022-08-15
经营高空旅游项目,需要取得许可吗依据我国相关法律的规定，经营高空、高速、水上、潜水、探险等高风险旅游项目，要按国家法律的规定，取得经营许可。第四十八条 通过网络经营旅行社业务的，应当依法取得旅行社业务经营许可，并在其网站主页的显著位置标明其业务经营许可证信息。如发生以上情形，导致被
2021-10-22
旅行社可以经营出境旅游业务吗依据我国相关法律的规定，旅行社是可以经营出境旅游业务的，但需要取得相应的业务经营许可，具体的条件由由国务院规定。(一)境内旅游;(三)边境旅游;第三十六条 旅行社组织团队出境旅游或者组织、接待团队入境旅游，应当按照规定安排领队或者导游全程陪同。这些安全隐患
2020-07-21
出境游客在境外非法滞留怎么办依据我国相关法律的规定，出境旅游者不得在境外非法滞留，如果出现严重非法滞留的，吊销旅行社业务经营许可证;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应处罚。入境旅游者不得在境内非法滞留，随团入境的旅游者不得擅自分团、脱团。
2020-07-21
旅行社经营范围变更的审核告知事项国际旅行社提出申请→市旅游局审核并签署意见→上报省旅游局审查并签署意见→上报国家旅游局审批→到省旅游局缴纳旅行社质量保证金→到国家旅游局换取新的《国际旅行社业务经营许可证》→到原注册登记的工商行政管理部门办理营业执照变更手续。按照申请设立国际、国内旅
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
