劳动合同中对工资约定不明确怎么处理订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品;劳务合同无须规定这方面的内容。
2022-11-09
有什么条款合同不成立？不合理的免除或者是减轻自己的责任，加重对方责任的条款合同不成立。合同无效的情形有很多，包括当事人不具有民事行为能力、合同中有非法的内容等。一方在合同订立中或合同成立后、生效前的行为违反诚实信用原则，导致合同不成立、不生效、或生效后被撤销、或被宣告无效
2022-10-28
书面合同的内容包含什么如果使用格式条款订立合同，那么制订的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，提供格式条款的一方免除其责任，加重对方责任，排除对方主要权利的格式条款无效。
2022-09-22
口头约定的口头合同有没有效按相关法律规定，如果不属于应当采用书面形式的协议，可以采用口头协议进行约定，具有法律效力。口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。现代合同法之所以对合同形式实行不要式为主的原则，其重要原因也正在于此。
2022-09-17
约定条款与格式条款冲突怎么办如果合同双方在订立合同时，既有格式条款，又有非格式条款，在两种条款发生冲突时，基于意思自治原则，应当采用非格式条款。第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。第四百九十八条对格式条款的理解发生争议的，应当
2022-09-13
购买还建房需要签订哪些合同条款《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。根据《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
2022-09-09
合同订立要遵守哪些原则当事人订立合同应当出于自愿；公平原则。当事人地位不平等时，应当合理确认各方权利义务；诚实信用原则；合法原则。订立合同的形式及内容不得违反法律。第八条，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
2022-08-30
突破合同相对性有什么情形这是债权相对性的体现。作为罗马法精华的一种传承，近代大陆法系国家在民法法典化的过程中,将债权相对性作为一项原则性规定纳入了债法。“依法订立的契约,对于缔约当事人双方具有相当于法律的效力。”
2022-08-15
如何计算被胁迫订立合同的撤销期限为尽快确定合同当事人之间的权利义务关系，根据诚实信用原则以及维护交易安全的需要当事人应当及时行使撤销权。(二)当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权;合同法上债的保全范围内债权人撤销权则自债权人知道或应当知道撤销事由之日起一年起算，同时
2022-07-25
家庭析产协议书有法律效力吗协议各方达成一致不违反强行性法律法规订立合同各方有民事行为能力符合意思自治原则的约定都合法有效。当事人应当履行协议约定的义务。
2022-06-17
保险合同是要式合同还是不要式合同要式合同是指要以书面形式签订的合同。而保险法规定，合同合同要以书面的形式签订，当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。第十三条 投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。除
2022-05-21
签劳动合同需要什么证件订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务；双方就续订劳动合同期限协商不能达成一致意见的，续订劳动合同的期限从双方签字之日起，不得少于一年；
2022-05-12
劳动保障行政部门对不依法签订劳动合同行为怎么处理订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当具备以下必备条款：。违反劳动合同的责任，即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。
2022-05-12
技术转让合同的合同订立方式有哪些第八百六十三条，技术转让合同包括专利权转让、专利申请权转让、技术秘密转让等合同。订立合同时，谈判双方都应遵循一定的原则，只有这样，合同的订立才有意义。当事人违反合同自由原则，一方以欺诈、胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求
2022-04-28
技术合同应当采用什么形式订立对于后续改进技术的分享办法，当事人可以按照互利的原则在技术转让合同中明确约定，没有约定或约定不明确的，可以达成补充协议;不能达成补充协议的，参考合同相关条款及交易习惯确定;仍不能确定的，一方后续改进的技术成果，他方无权分享。
2022-04-19
劳动合同三要素具体是什么双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。劳动合同订立应遵循公平原则，核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。根据相关规定，劳动合同三要素具体是：主体：雇佣法律关系的主体不仅包括自然人，也包括法人、合伙、国家、
2022-04-15
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
