不解除劳动合同工伤需赔偿哪些根据我国有关法律规定，不解除劳动合同的工伤赔偿中，造成一般伤害的应该赔偿的项目有：医疗费、伙食补助费、护理费、交通住宿费等;造成伤残的，还应该在此前的基础上，加上工伤期间的工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗
2020-07-21
拒付加班工资属劳动争议吗拒付加班工资属于劳动争议，可以直接申请劳动仲裁。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;加班工资属于“劳动报酬”，适用特殊仲裁时效，劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。用人单位履行了保存工
2020-07-21
骨折工伤期间工资应发几个月工伤期间的工资计算标准是：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2020-07-21
脚趾骨折工伤休息需要多久工伤需要休息多久一般是要根据自己恢复的情况来决定的。工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。一般以医疗机构建议休养的时间为准。用
2020-07-21
工地死人最高赔多少钱需要根据职工的上年度月平均工资进行计算。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。第四十一条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其
2020-07-21
腰摔骨折了需要多少钱赔偿医药费、护理费、误工费、营养费等综合计算赔偿数额，数额多少与你本人现在的经济收入有关。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。法律是由享有立法权的立法机关行使
2020-07-21
被打颈椎第7节棘突骨折伤情鉴定几级十级伤残赔偿标准：工伤医疗费、住院期间伙食补助费、停工留薪期工资(误工费)，还有其他赔偿费用。与此同时，该标准又根据工伤及职业病可累及每个系统和器官，评残标准应覆盖各主要临床学科的情况，将人体器官系统相近或有联系的临床科学编组，划分为五个部分，即：。器
2020-07-21
骨折两个月还可以报工伤吗在事故发生后一年内员工本人是可以申请工伤认定的。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福
2020-07-21
工伤医疗期可否中断诉讼时效工伤医疗期并不是中断诉讼时效的情形，中断诉讼时效的情形包括权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等。工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时
2020-07-21
工伤假期已过不能上班公司要付工资吗申请停工留薪延期成功的话会付工资。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，从事故发生之日起至伤残等级评定作出前这段期间，享受停工留薪期待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。即你父亲出院后，伤残评
2020-05-25
职工治疗工伤期间企业不能只发生活费吗第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2020-05-25
职业病鉴定期间工资怎算如果诊断结果确定劳动者未患职业病的，期间应保证劳动者病假工资标准。据此，病假期间的待遇不得低于当地最低工资的80%。关于停工留薪期待遇标准问题，《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，
2020-05-25
临时工工伤怎么处理临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。临时招聘的工人，与正式工相对。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地
2020-05-25
停职留薪是基本工资还是效绩工资依据我国相关法律的规定，工伤劳动者需要治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，如果工伤前是发绩效工资的，治疗期间也按绩效工资发放。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤赔偿是
2020-05-25
保姆受伤能申请工伤赔偿吗雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔
2020-05-25
工伤医疗期工资应该怎么发工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同的等级支付，
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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