不支付加班费是否构成法律违规劳动者加班工作的情境下用人单位支付加班费的标准和要求。国家规定用人单位应严格按照劳动法和相关法规支付加班费，涉及标准工作日延长工作时间、休息日安排工作和法定休假日安排工作等情形应有不同的支付标准。不支付足额加班费将构成法律违规，侵犯劳动者权益，需承担
2025-04-23
违反操作规程造成他人死亡的法律责任及工伤认定违反操作规程造成他人死亡的法律责任及工伤认定。违反操作规程造成他人死亡可申请工伤认定，相关赔偿由工伤保险基金和用人单位承担。工伤认定包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害等。员工打架受伤的工伤认定需判断是否为履行工作职责，若是则可认定为工伤。
2025-03-13
员工宿舍内病发身亡是否属于工伤范围员工在宿舍内病发身亡是否属于工伤范围的问题。根据相关法律规定，工伤的认定需要符合一定的条件和情形，如是否在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡等。同时，还需要根据具体情况分析是否属于企业职工工伤保险试行办法第八条规定的
2025-03-13
工伤怎么判责工伤判责的相关内容。工伤判责主要依据相关法律法规，包括劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到的伤害，职业病，因公务出国期间因工作原因造成的伤害等。一旦工伤得以确立，将实行无过错责任赔偿原则。劳动者有权依照法律规定享有工伤保险待遇。对于工伤赔偿协议
2025-03-08
公司延长工作时间超过36小时的补偿方式公司延长工作时间超过36小时的补偿方式和相关法律规定。依据《中华人民共和国劳动法》，对于超出规定延长的工作时间，公司应按照补偿标准支付劳动者加班工资。同时，劳动部门有权对违规用人单位进行处罚。延长工作时间的条件包括生产经营需要、与工会和劳动者协商等，
2025-03-06
劳动合同甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，签订的劳动合同的内容和条款。合同包括合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇等方面。合同期限采用固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的方式确定。同
2025-02-27
非全日制用工薪资是按月算吗依据我国相关法律的规定，非全日制用工薪资不是按月算的，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2025-02-08
工伤保险待遇补差额属劳动争议吗依据我国相关法律的规定，因工伤保险待遇被差额产生争议的，是属于劳动争议之一，劳动者是可以申请劳动调解或者仲裁的。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;超过诉讼时效期间
2025-02-02
午休算是工作时间吗依据我国相关法律的规定，我国实行8小时工作制，而午休时间算不算工作时间，依据用人单位的制度而定，但很多用人单位是不算的。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般分为正常情况下延长工作时间和非
2025-01-30
未造成伤害的工伤怎么赔偿依据我国相关法律的规定，劳动者造成人身损害才能申请工伤认定的，如果没有造成伤害的，不能认定为工伤，不能获得赔偿。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
2025-01-27
店面装修期间员工不发工资合法吗依据我国相关法律的规定，店铺在装修期间不给员工发工资的，是违法的行为，职工可以与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害
2024-12-15
法定节假日上班节后休息有三倍工资吗依据我国相关法律的规定，在法定节假日上班后，用人单位安排调休的，一般是不会有加班工资的，但调休要安排同等的休息时间。法定节假日安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内
2024-12-13
公司星期日调休员工有权拒绝吗依据我国相关法律的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制劳动者加班，所以劳动者是有权拒绝调休的。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动
2024-12-09
起诉后调解律师费还要交吗依据相关法律的规定，律师服务收费应该由当事人与律师进行协商，律师服务收费一般实行的是市场调节价。第九条 实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。(一)耗费的工作时间；(二)法律事务的难易程度；(三)委托人的承受能力；(四)律师可能承担的风险
2024-12-03
周末加班算加班吗？成都读者兰某咨询了自己在化妆品公司的工作时间是否违反劳动法，并询问了周六周日上班是否算加班以及是否需要支付加班费。根据相关法律人士的回复，根据《劳动法》规定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，用人单位应保证劳动者每周至少休息一天。
2024-11-26
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
单位犯罪的界定和特征，以及相关的法律责任。单位犯罪的主体可以是公司、企业等组织，具有法定性、整体意志和整体利益的特征。对于单位犯罪，单位需承担刑事责任，通常会对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
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