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追究刑事责任行政处罚相关法律知识

  • 无证驾驶酒驾出了事故怎么处罚

    依据我国相关法律的规定,酒后无证驾驶机动车出了交通事故的,如何处罚要依据事故的严重程序而定,造成人员重伤或者死亡的,追究刑事责任,造成轻微事故的,给予行政处罚。(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;行为人有前款第二

    2020-05-25

  • 开车撞人伤者家属到家里闹怎么办

    交通事-故争议应当合理合法的解决,对交通事故赔偿存在争议不能协商一致的,可以提起民事诉讼,而故意闹事可以报警处理,由公安机关依据治安管理处罚法处行政处罚,构成犯罪的,依法追究其刑事责任。对于之前的纠纷可以通过调解或者诉讼的途径来解决。因逃逸致人死亡的

    2020-05-25

  • 小事故逃逸算刑事案件吗

    依据我国相关法律规定,发生小的交通事故后,驾驶机动车逃离现场的,一般不属于刑事案件,而是属于交通违法案件,由交通部门给予行政处罚。第一百零一条 违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门

    2020-05-25

  • 骑手与劳斯莱斯撞车:违法行为调查和责任分析

    依据我国相关法律的规定,酒贺顶替被发现后如何处罚,要依据酒驾是否构成犯罪而定,构成犯罪的可以按包庇罪追究刑事责任,不构成犯罪的给予行政处罚。第九十一条 饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。饮酒后驾驶营运机动车的

    2020-05-25

  • 什么是劳动监查,劳动监察包括哪些内容

    劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的,建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是

    2020-05-25

  • 劳动环境恶劣影响到员工身体可否要求赔偿

    第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:。(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(三)侮辱、体罚、殴打

    2020-05-25

  • 支票概述

    支票上可以记载非法定记载事项,但这些事项并不发生支票上的效力。签发空头支票是一种违法行为,对其责任人要给予严厉的处罚和制裁,构成犯罪的,要追究其刑事责任。支票的出票日实质上就是到期日。签发空头支票事实清楚、证件确凿的,应作出行政处罚。签发空头支票事实

    2020-05-25

  • 雇佣童工会受到怎样的处罚

    根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的划定》,应承担下列责任,即用人单位雇佣童工的后果。对童工伤,残,死亡负有责任的单位和个人,由县级以上劳动行政部分给予行政处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

    2020-05-25

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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