一、在我国大陆法律中没有保释的说法,我们称之为“取保候审”。交通事故致人死亡的,肇事司机如果负完全或者主要责任的,需要追究其刑事责任。交通事故后刑事拘留的,可以申请取保候审,但是需要符合取保候审的条件。
2024-04-30
刑事拘留后,不一定会判刑。拘留犯罪嫌疑人之后,如果侦查机关认为犯罪嫌疑人不构成犯罪或者不予追究刑事责任的,可以决定撤销案件。起诉到人民法院的,经过审判,法庭认为不构成犯罪或者不予追究刑事责任的,可以宣告无罪或者免予追究刑事责任。犯罪嫌疑人已被逮捕的,
2024-04-29
刑事拘留是依据《刑事诉讼法》而采用的强制措施,不是一种处罚。司法拘留是强制措施,同时也兼有处罚性质,它的法律依据是《民事诉讼法》和《行政诉讼法》。刑事拘留的对象是触犯刑事法律,需追究刑事责任的现行犯或重大嫌疑人。司法拘留的期限为15日以下。公安机关和人
2024-04-19
网上追逃的人员范围是:从看守、劳改、劳教场所脱逃的犯罪嫌疑人、罪犯或劳教人员;监视地、作案地,经办案机关抓捕未归案的人员;司法机关已批准或决定逮捕、刑事拘留和有证据证明已构成犯罪需要追究刑事责任的逃离居住地的人员。
2024-04-10
解除刑事拘留需要的条件:情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;没有犯罪事实的;犯罪已过追诉时效期限;依特赦令免除刑罚的;犯罪嫌疑人死亡的;其他法律规定依法不追究刑事责任的。对于犯罪嫌疑人终止侦查后又发现新的事实或者证据,认为有犯罪事实需要追究刑事责
2024-04-09
公安机关对违法公民行使拘留权分为行政拘留和刑事拘留。行政拘留应当有证据证明违反行政法规且应当依法拘留;刑事拘留则是公安机关为将来追究违法者刑事责任,先行限制其人身自由的行为。刑事拘留刑事诉讼法84条规定“公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以
2024-03-23
依据我国相关法律的规定,职工被刑事拘留的,并不是被追究刑事责任,所以用人单位不能解除劳动合同的,如果拘留后被判刑的,可以解除劳动合同。法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。在法定解除的
2024-03-10
刑事拘留37天证据不足的,应当再去收集证据,等收集证据后证据确实充分的,及时移送检察院审查起诉;如果证据依旧不足的,应当及时释放犯罪嫌疑人。在侦查过程中,发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的,应当撤销案件;犯罪嫌疑人已被逮捕的,应当立即释放,发给释放证明
2024-03-03
1、饮酒驾驶属于行政拘留,醉酒驾驶才构成犯罪,属于刑事拘留。第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。 2、醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内
2024-03-01
刑事拘留后转逮捕不一定会被判刑。刑拘后被批捕与最终是否会被法院判处刑事处罚没有必然联系。刑事拘留是依据《刑事诉讼法》而采用的强制措施,不是一种处罚。刑事拘留的对象是触犯刑事法律,需追究刑事责任的现行犯或重大嫌疑人。刑事拘留的目的是为了保证侦查工作的顺
2024-02-26
劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。所以对于被刑事拘留的员工,公司可以直接解除劳动合同。一般为业务员利用自己管理、经手、使用的便利条件,将从业务单位已经要回货款不交或者慌称未要回,自己长期占有、使用,拒不交给公司。如业务员偷盖印章,以己
2024-02-22
员工有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
2024-01-29
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位
2024-01-28
刑事审查起诉一定会起诉吗? 刑事审查起诉不一定会起诉,是否起诉要看案件是否满足起诉条件,如果满足起诉条件的,人民检察院才会起诉。 1、人民检察院经审查后认为没有犯罪事实或者依法不应追究刑事责任的,应当作出不起诉的决定。 3、犯罪嫌疑人有刑事
2024-01-27
依据相关法律的规定,寻衅滋事罪是属于刑事犯罪,所以不会给予行政处罚,而是给予刑事处罚,采取刑事拘留措施的,拘留期限最长是37天。违法行为构成犯罪,应当依法追究刑事责任,不得以行政处罚代替刑事处罚。第九十一条 公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在
2024-01-25
用人单位不可以依据刑事拘留直接解除与劳动者的劳动合同。刑事拘留属于刑事强制措施,不属于劳动合同法规定的被依法追究刑事责任或其他用人单位可以当即单方面解除劳动合同的法定情形。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动
2024-01-24
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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