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合同法第一百八十六条相关法律知识

  • 满足什么条件可以成功解除劳动合同

    因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;在不符合经济性裁员条件和程序的情况下,解除与劳动者的劳动合同。

    2022-02-24

  • 公司可以立即解除劳动合同吗

    因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    2022-02-24

  • 工作工资太少做不下去离职能要求经济补偿吗

    未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    2022-02-23

  • 解除劳动关系有补偿金吗

    因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准做了明确的规定。

    2022-02-16

  • 正式员工解除劳动合同是怎样的

    双方协商一致的,可以解除劳动合同;劳动者解除劳动合同的,提前30天通知用人单位;在试用期解除劳动合同,提前3天通知;①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②未及时足额支付劳动报酬的;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;⑤因劳动合同法第二十六条第一款规

    2022-01-21

  • 未到期解除劳动合同是怎样的

    劳动者自己解除劳动合同的,劳动关系解除,用人单位不需要支付经济补偿;①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;⑤因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    2022-01-18

  • 合法解除劳动合同赔偿金是怎样的

    因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    2022-01-18

  • 公司可以单方解除劳动合同吗

    ①在试用期间被证明不符合录用条件的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无

    2022-01-03

  • 回收废旧口罩进行加工销售的应承担什么法律责任

    依据我国相关法律的规定,回收废旧口罩进行加工销售或者径行销售的,不仅要承担违约、侵权等民事责任,还应当依法承担相应的行政责任甚至刑事责任。《中华人民共和国合同法》第一百零七条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采

    2022-01-01

  • 企业提前解除合同怎么赔偿

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。主要指劳动者有下列情形之一,用人单位依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合

    2022-01-01

  • 民法典中事实买卖合同关系怎么认定

    人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。如果买卖合同对标的物及货物的检验期间未作约定,买方可以提供载明标的物数量、型号、规格的已签收的送货单、确认单等证据,由人民法院根据合同法第一百五十七条的规定,认定买受人已对数量和外观瑕疵进行了检验

    2021-12-29

  • 哪些情况下劳动者离职可以要求经济补偿金

    未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;出现劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除

    2021-12-28

  • 被辞退是怎么回事

    ①在试用期间被证明不符合录用条件的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;⑤因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。在实际中公司辞退劳动者时可能不会立即结算工资,而是双方协商到公司统一发薪的日子

    2021-12-28

  • 合同法新要约的怎样生效

    新要约的生效时间需要具体分析,以对话形式作出的,需要相对人知道内容时生效,以非对话形式作出的,需要到达相对人生效。《中华人民共和国民法典》第四百七十四条 要约生效的时间适用本法第一百三十七条的规定。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定

    2021-12-27

  • 民法典中实习期解除劳动合同需要什么条件

    (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;上述所提到的“月工资”,主要指员工在与用人单位解除劳动关系、或终止劳动合同前12个月的平均应发工资

    2021-12-27

  • 职工怀孕了企业能辞退吗

    在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)另

    2021-12-26

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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