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新单位怎么启封公积金相关法律知识

  • 离职后五险一金就白交了吗?还不知道怎么处理,你就亏大了!

    但需要注意的是,五险一金对个人来说还是很重要的,养老保险根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,养老保险交满15年后,退休了才能享受终身。都离职了,不上班期间就不存在工伤了。当职工离职之后,公积金账户就会被封存,直至你找到新的单位为你缴纳五险一金

    2021-10-22

  • 房屋买卖按揭贷款要多少天

    依据我国相关法律的规定,个人购房时申请住房贷款的,要向银行提出申请,银行收到申请后,应在三周内向借款人正式答复。第九条 申请使用住房公积金贷款购买住房的,在借款申请批准后,按借款合同约定的时间,由贷款人以转帐方式将资金划转到售房单位在银行开立的帐户。

    2020-07-21

  • 哺乳期被劝退如何走劳动仲裁

    可以到当地劳动局申请劳动仲裁,向单位要求双倍工资,同时要求补缴社会保险。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。(四)劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国

    2020-07-21

  • 违法运用资金罪怎么判刑

    违法运用资金罪是指社会保障基金管理机构、住房公积金管理机构等公众资金管理机构,以及保险公司、保险资产管理公司、证券投资基金管理公司,违反国家规定运用资金的行为。情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑

    2020-07-21

  • 公积金提现能用于偿还个人债务吗

    住房公积金只能用于购买住房,根据《住房百公积金管理条例》规定第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。此外,公积金提取总额不能超过房款总额。根据规定,公积金由个人及单位共同缴纳。以北京为例,租房每个月最

    2020-07-21

  • 法律规定公司要为员工购买的保险有哪些

    我国劳动法规定用人单位必须依法给劳动者缴纳社会保险的。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目,依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金。未办理社

    2020-07-08

  • 保险法释义第一百零三条是怎样的

    保险公司对每一危险单位,即对一次保险事故可能造成的最大损失范围所承担的责任,不得超过其实有资本金加公积金总和的10%;超过的部分应当办理再保险。保险公司对危险单位的划分应当符合国务院保险监督管理机构的规定。通过再保险分散保险公司的经营风险。

    2020-07-08

  • 公司在员工试用期间不给交公积金合法吗

    依据我国相关法律的规定,员工在试用期的,双方也是建立了劳动关系,所以用人单位自录用之日起30日内为劳动者购买公积金,不交公积金是违法的。第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者

    2020-05-25

  • 没满试用期被无故辞退有没有补偿金

    依据我国劳动合同法的规定,在试用期被辞退的,如果用人单位不说明理由的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者可以请求经济补偿的。另外,试用期也应该交公积金。其中根据《住房公积金管理条例》规定,单位应当为与其存在劳动关系的职工依法缴存住房公积金,试用期也

    2020-05-25

  • 劳务外包用工单位要缴哪些税

    劳务外包收入以**公司从用工单位收取的全部价款和价外费用减去代收转付用于劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为计税营业额。劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为

    2020-05-25

  • 转正当月工资如何计算

    应扣1社保175元,2公积金350元,3个税130元。比如正式薪资5000,试用期薪资4500,那薪资是5000/当月法定出勤*转正出勤天数+4500/当月法定出勤*试用期出勤天数。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得

    2020-05-25

  • 当前劳动争议纠纷案件若干疑难问题汇总

    (一)劳动者请求用人单位缴纳住房公积金的;(三)劳动者与用人单位因参加工作时间认定、出生年龄确认、工龄折算、特种工认定、退休审批、退休基本养老保险或者退休金待遇等发生的纠纷;(八)其他依照法律和司法解释的规定不属于劳动争议案件的。劳动者请求用人单位支付一年届

    2020-05-25

  • 五金一险指什么,相关规定有哪些

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金经办人员负责国家及地方政策,公司制度、规定的解释与执行,负责本公司五险一金的业务办理及统计报表的填报。

    2020-05-25

  • 薪资证明范本怎么写

    目前在______________部门担任职务,税后月工资薪金所得为人民币(大写)________________元,月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)________________元,月住房补贴为人民币(大写)________________元。首先完整且真实的月收入证明是人们信用调查及批准决策的重要依据

    2020-05-25

  • 单位不为员工缴存住房公积金,该如何进行自我维权呢

    单位应当按时、足额缴交住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者

    2020-05-25

  • 关于住房公积金员工该如何维权

    ◆单位应当按时、足额缴交住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。所以,如果是遇到了此类情况,一定要及时与住房公积金管理中心联系,说明自己的情况,寻求住房公积金管理中心的帮助,切实保护自己的权益。

    2020-05-25

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

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    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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