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投标保证金评标委员会相关法律知识

  • 投标保证金办理流程是怎样的

    投标人保证其投标被接受后对其投标书中规定的责任不得撤销或者反悔。否则,招标人将对投标保证金予以没收。(二)能够满足招标文件的实质性要求,并且经评审的投标价格最低;但是投标价格低于成本的除外。第四十二条评标委员会经评审,认为所有投标都不符合招标文件要求的

    2025-01-04

  • 投标保证金可以使用什么形式

    答:投标保证金可以使用支票、银行汇票等,一般不得超过投标总价的2%,最高不得超过50万元。评标委员会成员的名单在中标结果确定前应当保密。国务院对特定招标项目的评标有特别规定的,从其规定。

    2024-02-05

  • 投标保证金利息归属

    大部分采购单位都作为本单位的利息收入记录在帐。评标委员会成员不得私下接触投标人,不得收受投标人的财物或者其他好处。第四十五条中标人确定后,招标人应当向中标人发出中标通知书,并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。第四十六条招标人和中标人应当自中标通知

    2023-11-24

  • 投标保证金是什么意思

    什么是投标保证金?投标保证金,是指投标人按照招标文件的要求向招标人出具的,以一定金额表示的投标责任担保。招标人在招标文件要求提交投标文件的截止时间前收到的所有投标文件,开标时都应当当众予以拆封、宣读。评标委员会成员的名单在中标结果确定前应当保密。第三

    2023-11-05

  • 投标保证金的有效期和投标有效期有什么关系

    在招标文件要求提交投标文件的截止时间后送达的投标文件,招标人应当拒收。联合体各方应当签订共同投标协议,明确约定各方拟承担的工作和责任,并将共同投标协议连同投标文件一并提交招标人。禁止投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标。第三十三条投标

    2023-09-15

  • 投标人的要求有哪些

    资金来源;供应商的资格,要通过资格审查;货物的原产地要求;投标语言,投标要用文字;投标价格和货币规定;修改和撤消投标的规定;评标标准和方法;标书格式和投标保证金要求;招标程序及有效期;截标日期、开标时间和地点等。第四十二条评标委员会经评审,认为所有投标都不符

    2020-05-25

  • 投标保证金的缴纳形式有哪些

    投标保证金有哪些缴纳形式?第三十七条评标由招标人依法组建的评标委员会负责。评标委员会成员的名单在中标结果确定前应当保密。第三十八条招标人应当采取必要的措施,保证评标在严格保密的情况下进行。国务院对特定招标项目的评标有特别规定的,从其规定。

    2020-05-25

  • 工程的开标评标定标程序

    招标人应当接受评标委员会推荐的中标候选人,不得在评标委员会推荐的中标候选人之外确定中标人。招标人与中标人签订合同后五个工作日内,应当向未中标的投标人退还投标保证金。依法必须进行施工招标的项目,招标人应当自发出中标通知书之日起十五日内,向有关行政监督部

    2020-05-25

  • 评标的步骤

    评标委员会主任与评标委员会其他成员享有同等的表决权。若采用电子评标系统,则须选定评标委员会主任,由其操作“开始投票”和“拆封”。初步评标的内容包括供应商资格是否符合要求,投标文件是否完整,是否按规定方式提交投标保证金,投标文件是否基本上符合招标文件的

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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