甲乙双方经友好协商,就甲方委托乙方为其提供计算机软件著作权维权专项法律服务中的保密事宜,达成如下协议:。这些文件所包含或反映的信息在此统称为保密资料。乙方承诺保密资料的使用只限于本项目,未经甲方同意,不得将保密资料用于其他目的。
2025-02-09
为了明确乙方的保密义务,有效保护甲方的商业秘密,防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则
2025-02-08
xx学校保密委员会作为甲方,学校的涉密人员作为乙方,根据《中华人民共和国保密国家秘密法》和有关保密规定,双方一致同意共同履行如下保密协议:。自双方签字后生效。
2025-01-30
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定,就企业技术秘密,公司及客户财产保护达成如下协议:。乙方违反此协议,甲方有权无条件解除聘用合同,并取消或收回有关待遇;乙方违反此合同,造成公司重大经济损失的,应赔偿甲方全部经济损失,甲方
2024-12-24
一般情况下,保密协议都约定2年或3年保密期限,当然具体情况还要根据双方当事人的约定来看。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务,这是法定义务。因为保密的期限往往会超过劳动关系存续的期限而延续到劳动者离职以
2024-12-20
双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。此协议一式两份,双方各执一份,至签字之日起生效。
2024-12-03
审计和财务的关系是密不可分的,对于国家审计人员来说,只要理顺了二者的关系就能知道会计有没有做假账。但是,财务审计保密协议你会写吗?为了给你解答相关的疑惑,小编为您整理了相关的法律知识,供您阅读,希望可以帮助到您。六、本协议书一式三份,委托人、甲乙双方
2024-11-03
以下将上述双方合称为“双方当事人”,单称为“一方当事人”。为此,双方同意签署本保密协议并按照本协议的条件和规定对在项目合作过程中所获悉的另一方的信息予以保守秘密。未经披露方事先书面授权,不得将保密信息用于其他之目的。该披露信息之当事人与分包方并应在披
2024-10-17
甲乙双方根据国家有关法律、法规、规章和政策,在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议,共同遵照执行。本协议中如有任何与《劳动合同》相冲突的条款,以本协议为准。
2024-08-19
为了保护甲乙双方在商业和技术合作中涉及的专有信息,经友好协商,甲乙双方签订如下协议:
2024-06-29
根据国家、省、市有关的法律法规规定,鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的有关事项,本着自愿、公平及诚实信用原则,经协商一致,订立下列具体条款:
2024-06-18
鉴于:甲方依法享有文字作品暂命名《母亲》的著作权,甲方于2015年6月10日与乙方签署《电影剧本委托修改协议》,并委托乙方承担文字作品的修改工作。乙方因参与剧本修改的有关工作,已经知悉该文字作品。第1条、本协议所称保密信息是指与文字作品直接或者间接相关的包括
2024-06-04
经甲乙双方协商,双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》在平等互利基础上协商一致,为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露,并防止上述保密信息被滥用,双方达成如下协议:
2024-05-31
甲乙双方根据《中华人民共和国不正当竞争法》以及国家、地方政府及行业要求有关规定,双方在遵循平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就双方商定价格保密成如下协议: 1价格保密。2双方的权利和义务。甲乙双方所签定的价格,双方必须严加保密,不向第三方提供。对
2024-03-02
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定,就企业技术秘密,公司及客户财产保护达成如下协议:。甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密;
2024-01-26
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。