申请仲裁应具备什么条件无论何种形式的仲裁协议，都应当载明请求仲裁的意思表示、仲裁事项和选定的某个具体的仲裁委员会这些内容。目前，全国成立了许多家仲裁委员会，这些仲裁机构的法律地位是平等的。因此，双方当事人可以用书面形式协商选择各方均满意的本地或外地的仲裁委员会裁决纠纷。
2020-07-21
经济仲裁申请书的结构和写法是怎样的首页居中写“仲裁申请书”。写明申请仲裁的具体事项、要求达到的最终目的。要求概括叙述经济纠纷的事实经过，说明请求仲裁的法律依据，指出有关证据、证据来源、证人姓名和住所等。尾部的内容包括：呈送仲裁机构名称，按信函格式写“此致”“×××仲裁委员会”;署名、
2020-07-21
梅州仲裁委员会仲裁规则第一条梅州仲裁委员会为公正、及时地仲裁纠纷，维护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国仲裁法》，制定本规则。第二条梅州仲裁委员会系根据仲裁法，经登记设立的解决民商事纠纷的常设仲裁机构。当事人就仲裁程序或仲裁适用的规则另有书面约定且本会同意的，从其约定
2020-07-21
北京仲裁委员会仲裁规则(2003年9月16日第三届北京仲裁委员会第五次会议修订并通过，自2004年3月1日起施行。(一)北京仲裁委员会系在中国北京登记注册的解决平等主体的自然人、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。(三)北京仲裁委员会办公室负责本会的日常事务。
2020-07-21
关于调整徐州仲裁委员会组成人员的通知根据《中华人民共和国仲裁法》规定和国务院办公厅关于做好仲裁委员会换届工作的通知要求，我市仲裁委员会依法进行了换届。经研究，同意新一届徐州仲裁委员会由以下同志组成：。徐州仲裁委员会下设秘书处为其办事机构，由刘红梅同志兼任秘书长，钟芃同志任副秘书长。
2020-07-21
中国国际经济贸易仲裁委员会章程第一条中国国际经济贸易仲裁委员会是中国国际贸易促进委员会/中国国际商会依法组织设立的处理契约性或非契约性的经济贸易等争议的仲裁机构。仲裁委员会同时使用“中国国际商会仲裁院”名称。(二)受理由政府或其它国内外组织授权仲裁委员会处理的争议案件;仲裁委员会的主
2020-07-21
仲裁机构设置仲裁委员会在组织机构上实行委员会制度，设主任一人，副主任若干人，委员若干人；总会设秘书局，分会设秘书处，各有秘书长一人、副秘书长若干人；设仲裁委员会委员会议、主任会议、秘书长会议和专家咨询委员会。
2020-07-21
仲裁机构里的仲裁员由谁担任仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员，可以担任仲裁员的人包括从事律师工作满八年的、曾任法官满八年的等。仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册。自行回避即仲裁员认为自己具有法定的回避事由，从而主动提出回避的请求。回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后
2020-07-21
独任仲裁员由谁选定当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的，应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。由三名仲裁员组成的，设首席仲裁员。只有当事人提起仲裁申请，仲裁委员会才能受理案件。仲裁机构仲裁案件，不是仲裁委员会直接仲裁，而是通过一定的组织实现的，这个组
2020-07-21
劳动仲裁受理几年内案件申请劳动仲裁的期限为一年，所以劳动仲裁机构受理一年内的劳动争议案件。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁委员会决定受理的，自做出
2020-07-21
侵权责任能否进行仲裁具体需要看实际情况。如果当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。双方应当达成仲裁协议。仲裁机构受理仲裁需要有选择他们仲裁协议或者条款。《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间
2020-07-21
仲裁员需要回避的情形依据我国相关法律的规定，仲裁员需要回避的情形包括是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;与本案有利害关系等。根据《中华人民共和国仲裁法》第三十二条的规定，当事人未在仲裁规则规定的有效期内选定仲裁员，仲裁机构将视为当事人自动放弃该项权利，由仲裁委员会主
2020-07-21
异地公司无劳动合同在本地能劳动仲裁吗依据我国相关法律的规定，劳动仲裁由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，所以没有签订劳动合同的，用人单位在异地的，应该到异地仲裁机构申请仲裁。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。仲裁申请书是当事人向劳动仲
2020-07-21
人事争议仲裁委员会下设办事机构的职责有哪些？依据我国相关法律的规定，人事争议仲裁当事人对裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。公务员申诉控告的受理机构是有关的行政机关，而人事争议仲裁的受理机构是人事争议仲裁委员会。
2020-07-21
人事争议仲裁委员会的职责依据我国相关法律的规定，人事争议仲裁委员会的职责包括负责处理管辖范围内的人事争议、决定仲裁员的聘任和解聘等。第十条 人事争议仲裁委员会下设办事机构，其职责是：负责人事争议案件的受理、仲裁文书送达、档案管理以及仲裁员的考核、培训等日常工作，办理人事争议
2020-07-21
劳动仲裁调解书已发生效力提起诉讼是否受理依据我国相关法律的规定，劳动仲裁机构作出的调解书生效后，是不能向法院提起诉讼的，被执行人不执行调解书的，另一方可以向法院申请强制执行。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当
2020-07-21
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
