当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 民生政策 > 社会热点 > 仲裁 > 仲裁员需要回避的情形

仲裁员需要回避的情形

时间:2020-07-21 浏览:33次 来源:由手心律师网整理
176407
依据我国相关法律的规定,申请仲裁是解决民事纠纷的重要措施,而申请仲裁的时候,仲裁员在一定的情形下,是需要回避的,那么仲裁员需要回避有什么情形?下面由手心律师网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

一、仲裁员需要回避的情形

依据我国相关法律的规定,仲裁员需要回避的情形包括是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;与本案有利害关系等。

《中华人民共和国仲裁法》

第三十四条 仲裁员有下列情形之一的,必须回避,当事人也有权提出回避申请:

(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;

(二)与本案有利害关系;

(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的;

(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

第三十五条 当事人提出回避申请,应当说明理由,在首次开庭前提出。回避事由在首次开庭后知道的,可以在最后一次开庭终结前提出。

二、仲裁程序中当事人如何选择仲裁员

选择仲裁员应把握三条原则:

1、选择熟悉相关专业知识的仲裁员。

仲裁员均是仲裁委员会从资深的经济、法律专业人士中聘任的,因此,仲裁员具备良好的道德素质;但由于仲裁员的职业不同,其熟悉的专业知识也不同。选择熟悉专业知识的仲裁员组成的仲裁庭仲裁相关专业的案件,更能迅速准确地抓住争议的焦点,分清是非责任,提出解决争议的最佳方案,从而提高仲裁效率和质量。如果,当事人选择专业知识不熟悉的仲裁员,比如选择建筑方面的仲裁员来审理金融案件,即使这位仲裁员很想把这个案件审理好,但由于缺乏专业知识也往往难以胜任。一旦当事人做出选择某个仲裁员的书面意思表示后,若没有仲裁员应当回避的充分理由,这种选择是不能更改的,因此,双方当事人在选择仲裁员时应十分慎重。

2、避免选择符合法定回避条件的仲裁员。

《中华人民共和国仲裁法》第三十四条规定,仲裁员有下列情形之一的,必须回避:①是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;②与本案有利害关系;③与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的;④私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。由于对方当事人享有对符合法律规定回避事由的仲裁员申请回避的权利,若由于对方当事人申请回避而使整个仲裁程序中止,则将延长仲裁的时间,对双方均有害无益。

3、必须在规定的时间内选择仲裁员。

各仲裁机构均制订有各自的仲裁规则,仲裁规则对选定仲裁员的时间均有限制。仲裁机构在受理案件后,会向双方当事人分别发出仲裁规则和仲裁员名册,双方当事人必须在仲裁规则规定的期限内选定仲裁员。根据《中华人民共和国仲裁法》第三十二条的规定,当事人未在仲裁规则规定的有效期内选定仲裁员,仲裁机构将视为当事人自动放弃该项权利,由仲裁委员会主任指定仲裁员组成仲裁庭。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 仲裁协议的有效性及其限制条件

    仲裁协议的有效性及其限制条件,包括形式要件、仲裁范围、行为能力、自愿原则以及明确约定等方面。其中,形式要件要求仲裁协议必须书面订立;仲裁范围需符合法律对仲裁事项的规定;行为能力方面,当事人必须具备完全行为能力;自愿原则要求双方平等协商基础上的真实意思

  • 劳动争议仲裁时效期间的确定

    劳动争议仲裁时效期间的确定问题。根据法律规定,劳动者需在特定时间内申请劳动仲裁以保护自身权益。劳动争议发生之日并非权益被侵害之日,而是劳动者主张权利并与用人单位发生争议的日期。文章以一个实例说明如何确定劳动争议发生之日及相应的仲裁时效期间,提醒劳动者

  • 我国仲裁法的重要作用及存在问题

    中国仲裁法的重要作用及存在的问题。该法自实施以来,对统一和发展我国仲裁制度起到了重要作用,但也存在一些问题,如未能完全适应市场经济体制和加入WTO后的新形势。文章详细阐述了仲裁法对原有仲裁制度的重大突破,如结束了多头仲裁的混乱局面,明确界定了仲裁范围

  • 遭遇单位拒付工伤医疗费,你知道该如何维权吗

    劳动者遭遇单位拒付工伤医疗费的维权途径。劳动者可以向劳动行政部门投诉要求支付工伤医疗费,或者先申请法院发出支付令。若争议金额不大,劳动者可直接要求劳动仲裁;若对仲裁裁决不服,可在法定期限内提起诉讼。

  • 仲裁员应该有几个
  • 劳动争议调解委员会成员哪些情形应回避
  • 劳动仲裁员偏袒公司怎么办
社会热点知识导航

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师