无逮捕必要说明什么无需逮捕的情境和相关法律规定。对于某些罪行轻微或特定情况的犯罪嫌疑人，如未成年、老年人、残障人士或首次犯罪、偶然犯罪的罪犯等，可以不进行逮捕。同时，《刑事诉讼法》也规定了一些情况下可以采取监视居住等强制措施而不逮捕。对于妨害公务罪的处理和传唤不拘留逮
2025-03-01
妨害公务罪是否可通过和解方式解决？妨害公务罪不可以和解。妨害公务罪的违法行为具备行政违法和刑事违法的双重违法性，嫌疑人承担的是公法上的责任，不能以犯罪嫌疑人对被侵害者的经济赔偿来抵消其侵犯公权力带来的社会危害性，同样被侵害的执法民警也无权代表公权力与嫌疑人达成不予追究其刑事责任的刑事
2024-09-12
劫夺被押解人员立案标准怎么确定劫夺被押解人员立案标准怎么确定呢？ 劫夺被押解人员罪，是指其他人以夺走、纵放被押解人员为目的，使用暴力、胁迫或者其他方法劫夺押解途中的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人的行为。 1、区分劫夺被押解人员罪与妨害公务罪的界限。 以上便是手心律师网的小编为
2024-08-16
刑法妨害公务罪法条是怎么规定的妨害公务罪的量刑标准是三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。第二百七十七条 以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。犯罪嫌疑人拒绝填写的，侦查人员应当在拘传证上注明。
2024-08-02
不予批准逮捕申请书范本2015年2月8日，王某因涉嫌妨害公务罪被上海市公安局浦东分局刑事拘留，现羁押在上海市浦东新区看守所。综上所述，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条第一款及《人民检察院刑事诉讼规则》第一百四十四条第二项的规定，申请人请求贵院不予批准逮捕犯罪嫌疑人王某。
2024-05-06
妨害公务罪可以和解吗第二百八十八条 下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：。(一)因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
2022-08-29
劫夺被押解人员罪需要哪些犯罪构成、客观方面由劫夺押解途中的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人的行为构成。二者的主要区别在于目的不同，本罪必须具有劫夺人犯的目的，而妨碍公务罪不具有此目的;如果行为人不具有劫夺被押解人员的意图，仅以暴力、威胁的方法妨碍押解工作的，不构成本罪，但可以构成妨害公务罪
2022-05-23
妨害公务罪能否变更强制措施依据我国相关法律的规定，妨害公务罪的犯罪嫌疑人可以申请变更强制措施，如果强制措施期限届满的，仍然需要侦查案件的，可以变更强制措施。第九十七条 犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。第九十九条 人民法院、人民检察院或者公
2020-07-21
妨害公务罪事实不清证据不足可以判刑吗妨害公务罪事实不清证据不足，应当疑罪从无，对犯罪嫌疑人、被告人进行无罪释放。根据我国刑法第277条规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大
2020-07-21
妨害公务罪能不批捕吗如果没有达到批准逮捕的条件的，可以不批捕。人民检察院对公安机关提请批准逮捕犯罪嫌疑人，作出不批准逮捕决定常见于以下三种情形：。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，依照第一款的规定从重处罚。
2020-07-21
妨碍公务罪悔过书妨害公务罪通常还侵犯国家机关工作人员以及红十字会工作人员的人身权利。比如，公安人员，不论在何时何地抓捕正在实施犯罪的犯罪嫌疑人，都是依法执行职务。但是，超越职权范围的活动，或者滥用职权侵犯国家和群众利益的活动，受到他人阻止的，不构成妨害公务罪。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
