什么是非法用工违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。使用童工是非法用工；未经备案登记招用员工也属于非法用工；外籍员工未经批准在国内工作也属于非法用工。非法用工毕竟在务工者与用工单位之间形成了契约关系，双方是平等的合同关系，虽然不是劳动关系，但
2023-08-17
建立劳动关系时扣押劳动者的证件是否合法劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位在限期退还给劳动者本人，并依照有关法律规定给予用人单位处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标
2022-08-22
没签合同可以随时离职吗用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022-07-14
中学门卫是否需要签订聘用合同因为根据我们国家《劳动合同法》和《劳动法》当中明确的规定，不管是建立什么样的劳动关系，都必须要和用人单位签订劳动合同，这样是为了维护劳动者的合法权益的。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订
2022-04-29
拖欠农民工工资找哪个部门投诉实际中，包工头拉农民工干活，两者建立了劳动关系。按照我国《劳动法》的规定，用人单位违反法律规定侵犯了劳动者合法权益的可以向劳动局、劳动监察部门投诉。因此，农民工们可以及时去投诉包工头
2022-02-15
公立医院临时工需要签合同吗已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。一旦合同终止情形出现，劳动合同即行终止。约定终止条件的内容不得违反国家法律和社会公共利益。是指违反劳动合同约定的义务应当承担的责任。
2021-12-28
个人怎么签用工协议首先，签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。①用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。③用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。⑤已建立
2020-07-21
考勤能否作为公司解除劳动关系的证据依据我国相关法律的规定，用人单位解除劳动合同的原因是劳动者严重违反公司制度的，而缺勤是严重违反公司制度的情形时，考勤是可以作为证据的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
2020-07-21
哪些情况公司可以辞退试用期员工根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的解除劳动合同情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任
2020-05-25
个人如何签用工协议首先，签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。①用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。③用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。⑤已建立
2020-05-25
实习期完还有试用期合法吗实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，实习期并不视为就业，实习生也未和劳动单位建立劳动关系，所以实习期完还有试用期，并没有违反相关法律法规，既合法又合理。关于实习期能否抵用试用期，法律没有明确规定，所以企业在实习期后还要约定试用
2020-05-25
劳动保护针对的对象有什么要求只要是中华人民共和国境内，与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工，都是劳动保护的对象。所以，他针对的对象是属于从事劳动的所有职工，劳动者必须是要从事劳动。用人单位违反劳动保障法律、法规不支付补偿金，或者对劳动者造成损害依法应
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
